机构名称：
¥ 1.0
摘要：数字化浪潮的到来为人力资源管理的实践和研究注入了新的动力。同时，管理者和学者面临着将数字技术与员工无缝集成并利用其积极影响的挑战。尽管学术界对数字化转型的研究广泛探讨了商业模式、行业创新、技术进步、商业智能和数字营销等主题，但对人力资源管理的研究相对缺乏。本文着眼于数字化背景下的人力资源管理转型，探讨这种转型在数字化转型过程中如何展开。本研究旨在发现相关问题并研究整个数字化过程中人力资源管理的变化。随着组织进入数字时代，优化数字工具与人力资源的集成对于成功转型至关重要。本研究旨在促进数字化与人力资源管理实践交叉的讨论，阐明数字时代人力资源的演变格局。
企业数字化转型中的人力资源管理变革
主要关键词
相关文件推荐
