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根据《美国残疾人法》（ADA），住宿请求，承保雇主必须为残疾雇员提供合理的住宿。 通过提供足够的医疗文档来支持患者的住宿请求，医学专业人员可以在工作场所住宿的成功中发挥关键作用，如下所述，如Bowie州立大学合理的住宿计划和程序，以下信息旨在帮助您索取医疗服务提供者的支持文档。 使用信函节省时间并帮助确保医疗文档足够，文件信件应放在治疗医师，医疗小组等的信头上。住宿请求，承保雇主必须为残疾雇员提供合理的住宿。通过提供足够的医疗文档来支持患者的住宿请求，医学专业人员可以在工作场所住宿的成功中发挥关键作用，如下所述，如Bowie州立大学合理的住宿计划和程序，以下信息旨在帮助您索取医疗服务提供者的支持文档。使用信函节省时间并帮助确保医疗文档足够，文件信件应放在治疗医师，医疗小组等的信头上。包括：在ADA下记录残疾的内容，当员工要求住宿并且既不知道的残疾也不明显时，雇主可以要求医疗记录残疾。ADA包含一个特定的残疾定义：一种基本限制了一项或多项主要生活活动的障碍。因此，在记录患者的残疾时，医疗专业人员可能希望使用ADA的特定语言，以便该信息对雇主有帮助。每个字母应包括以下信息。患者的诊断障碍 - 即使患者在应用方面一般解释了他们的症状，也需要医学专业人员的认证诊断才能进行足够的文档。“重大生活活动”受到残疾的限制 - 有两类主要的生活活动。根据平等就业机会委员会（EEOC），如果文件不指定ADA残疾的存在并解释需要合理住宿的必要性，则文件不足。第一个包括但不限于照顾自己，执行手动任务，看，听力，饮食，睡眠，步行，站立，站立，弯曲，弯曲，说话，呼吸，学习，阅读，读书，集中精力，思考，交流，交流和工作。第二类主要生命活动是主要的身体功能，其中包括但不限于免疫系统的功能，正常细胞生长，消化，肠，膀胱，神经系统，脑，呼吸，循环，内分泌和生殖功能。有关更多信息，请参阅如何根据《美国残疾人法》修正案（ADAAA）（https://askjan.org/publications/consultants/consultants-corner/vol05iss04.cfm）确定一个人是否有残疾。
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