机构名称：
¥ 1.0
可能发生这种情况的一种方式是，如果新的工作量平均比现有工作更高的工作效率。工资可用于评估可能的影响，因为工资是生产力的良好代理。公共部门的工作通常相对良好的薪水，这将提高平均工资。相比之下，通过公共部门乘数效应创造的工作往往是不可交易的（第3.2节），因此与整个劳动力市场相比，支付相对较差，平均工资下降。这些机制在相反的方向上起作用，并且大多数搬迁相对于整体劳动力市场都很小（请参阅第6节），这意味着对平均工资的总体影响可能受到限制。这表明直接由工作组成而导致的生产率提高也将受到限制。15
评估公共部门搬迁对地方经济的影响
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