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nmu承认，美国社会的压迫的历史模式 - 随着殖民化的态度，继续存在种族和种族歧视，虐待LGBTQIA+ LGBTQIA+人民，以及具有不懈的人群和其他边缘化人群的人 - 也存在于大学校园中。nmu必须致力于理解这些模式，并努力创建更公正的大学和社会。我们必须认识到，多样性，公平，包容和归属（Deib）不仅仅存在陈述，而是必须缝制成大学文化和价值观的结构。nmu必须确保多样性，公平，包容性和归属感的全面，变革性工作的可持续性，并了解将创造一个每个人都感到安全，支持和包括的社区的漫长旅程。
2022临时战略计划
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