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在大流行期间，OIG面临许多操作挑战。面对这些挑战，OIG工作人员在周围的不确定性中继续他们的无私工作。尽管我们能够在这个充满挑战的时间内提高工作的质量和数量，但测试了久经考验的实践。作为回应，我们学习，创新并成长为一个组织。我们将所学的经验教训，创新和增长纳入了这个新的战略计划中，这些计划既展示了我们成为组织的人，也是我们打算去的地方。我们当然不是面临这些挑战的唯一代理机构，但是由于OIG员工的出色表现，我们变得更加高效，敏捷和韧性。通过他们的创新，团队合作和对OIG的使命的奉献精神，OIG员工开发了新的工作和增强技术能力的方式，这将使我们能够在未来几年为变革性监督设定标准。通过他们的创新，团队合作和对OIG的使命的奉献精神，OIG员工开发了新的工作和增强技术能力的方式，这将使我们能够在未来几年为变革性监督设定标准。
OIG战略计划2024 – FY 2026
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