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¥ 2.0
我们为多样化的劳动力感到自豪，但是我们还意识到，多样性不仅意味着认识和庆祝团队内部的差异，而且还引发了不同观点和经验的力量，以推动创新，创造力和成功。我们渴望超越代表性，并培养一个包容性的工作环境，在该环境中，每个人在组织的各个层面上都很好奇地学习和改善理事会文化，并利用这些知识来更有效地为我们的社区服务。我们希望成为首选的雇主，人们每天都有明确的目标感，对他们对布伦特人民，社区和企业产生的积极影响充满信心。我们知道我们将永远有更多的事情要做，而且永远不会自满，因此该策略还列出了我们在建立包容性劳动力上的重点和优先事项。
公平，多样性和包容策略2024-2028
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