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•平等确保每个人的公平待遇，获取和平等的机会和进步，同时也试图识别和消除阻碍某些团体完全参与的障碍。公平促进了资源的过程，程序和分配中的正义，公平和公正性。•多样性是关于识别和评估差异。它承认在决策，解决问题和创新方面拥有一系列观点的好处。•包容是人们的差异。包容性是为了创建一个环境，该环境可确保每个人的特征和背景如何，都有他们个人和专业蓬勃发展所需的一切。包容性的工作场所文化具有公平的政策和实践，使各种各样的人能够有效地共同努力。
平等，多样性和包容策略
主要关键词
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