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5.7我们旨在鼓励开放，并将支持任何在本政策下真诚地提出真正关注的人，即使他们被误解了。，我们致力于确保没有人遭受任何有害待遇，因为他们真诚地报告了他们怀疑现代奴隶制在我们自己的业务或我们的任何供应链中发生的任何形式或可能发生的任何形式。有害的治疗方法包括解雇，纪律处分，威胁或其他不利的待遇，与引起关注有关。如果您认为自己遭受了任何此类治疗，则应立即通知您的经理。如果不纠正此事，并且您是雇员，则应使用我们的申诉程序正式提高此问题，该程序可以在循环中找到。
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