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所有职位描述将在审查工作分析问卷和访谈后进行更新。将提出修改,创建或合并标题的建议。应以符合ADA和FLSA的标准化格式建立工作描述。City将对作业描述的最终格式进行审查/输入。修订后的职位描述应包括FLSA豁免测试,以根据工作文件中提供的职责和责任确定每个职位的适当的FLSA加班分类。向城市提供了最终职位描述,并提供项目成本中包含的一组修订的津贴。顾问应协助确定所有城市部门是否适当,适当地为由8200名居民组成的社区。

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