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期货，以及适当的条件和推动者，他们可以确保每个澳大利亚人都有最佳的蓬勃发展机会。但是，在所有部门（通常是由负担重大，合规性和员工短缺的驱动）中要求工作量的苛刻，正在造成站不住脚的教育劳动力压力，并促成高流失率。这些因素也对研究能力产生重大影响。参与者讨论了需要进行研究的需求，以更好地了解教育工作者工作的配置，设计和组织，以及对专业标准和道德规范的共识以及对证书变化的影响。其他优先事项包括评估初始教师教育的创新模型，对当前的教育者（包括更多获得服务培训的机会），前教育工作者的机会以及熟练的移民以解决劳动力短缺以及对AI技术的影响以及各级教育的数字转型的研究。
教育研究的优先事项和未来方向
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