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Cairn Housing Group 雇用了大约 190 名员工,从事需要不同技能和资格的各种岗位。在过去三年中,员工获得了培训机会,以获得资格并发展核心技能。管理人员也通过管理发展和领导力计划得到了发展,并且现在嵌入了绩效管理工具来为员工设定目标。
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