机构名称：
¥ 4.0
1 性别平等是世界银行集团实现减贫和促进共享和持续繁荣目标的关键因素。世界银行集团性别战略（2016-23 财年）侧重于四大支柱，力求消除限制妇女发展的障碍：i）改善人力资源；ii）消除制约妇女获得更多更好工作机会的因素；iii）消除阻碍妇女拥有和控制资产的障碍；iv）增强妇女的发言权和能动性，并让男性和男孩参与其中。此外，自 2016 年以来，世界银行通过在项目层面开展性别暴力风险评估并确保在项目设计时考虑充分措施来解决这些问题，体现了其预防和应对性别暴力的承诺。自 2016 年以来，性别标签流程还指导了世界银行工作组组长 (TTL) 和受援国政府管理团队将性别问题纳入世界银行集团资助的项目。性别标签专家确定可能对项目结果产生负面影响的紧迫性别差距，同时整合干预措施来解决这些问题，设定目标，并确定衡量进展和成果的相关指标。此外，TTL 可以通过性别焦点（全球实践和区域层面）、性别实验室分发的工具和分析活动咨询服务获得支持，以促进性别平等议程。更多信息请参见：a) 世界银行集团性别战略中期审查：独立评估小组的评估，2021 年。可访问：。2022 年 6 月 5 日访问。b) 世界银行集团性别战略（2016-23 财年）：性别平等、减贫和包容性增长，2015 年。网址：。2022 年 6 月 5 日访问。c) 世界银行，2022 年，《影响的性别标签：良好实践说明》。可访问以下网址：。2022年6月10日开放访问。
性别融合
主要关键词
相关文件推荐
