机构名称：
¥ 1.0
故意威胁是指为了个人利益或个人不满而伤害或滥用组织的行为。例如，个人因被认为缺乏认可（例如，薪酬、晋升）或非自愿解雇而进行报复。报复行为可能包括挪用大学资源以谋取私利、泄露或窃取敏感或机密信息、删除数据、制造拒绝服务条件、破坏设备和服务、骚扰同事和实施暴力。
对技术资源的内部威胁
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