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平等影响、碳排放和可持续性评估：GC 致力于将平等、多样性和包容性置于其服务的核心。本报告中更新的活动是在认识到支持 GM Manchester 的各种企业和个人以及为所有人提供平等机会的重要性的基础上开展的。计划的设计和监控都是为了实现平等多样性和包容性 (EDI)。GC 致力于履行其网站上公布的 10 项 EDI 承诺，我们的平等、多样性和包容性负责人目前正在支持在 GC 内招聘关键的 EDI 职位，包括与我们的社会价值负责人和非洲商业论坛主席合作，以找到更好的方法来支持 GM 的非洲企业主。 GC 还支持并提供服务，以促进 GM 实现到 2038 年在城市地区实现碳中和生活的宏伟目标。这包括特定项目，例如低碳计划和新推出的在线平台 beenetzero.co.uk 以及 LEP，企业可以在减少碳排放的过程中获得建议、支持和资金。GC 还为低碳和环境商品和服务行业提供有针对性的发展计划。到 2035 年，成长型公司将从目前的碳中和地位转变为范围 1 和 2，以黄金标准抵消净零（范围 1-3），并通过符合科学基础目标倡议 (SBTi) 指导的中和措施抵消剩余温室气体。风险管理：N/A 法律考虑：N/A 财务后果 – 收入：N/A 财务后果 – 资本：N/A 报告附件数量：0 – 附件 1 和 2 包含在报告正文中 概述和审查委员会的评论/建议 N/A
大曼彻斯特经济、商业...
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