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为了支持大量采用混合工作方式的员工，JLL 更新了普渡大学的现有办公空间指南，以便在规划未来空间时使用。 空间多样性。为了适应不断变化的工作环境和不断增长的需求。空间指南旨在提高建筑效率，减少移动性，需要更新物理工作环境。当前的投资组合成本，将空间类型和大小与工作要求相匹配，利用空间类型和大小，主要侧重于个人部署混合工作，并促进灵活性。办公空间指南是空间和更大的会议空间。这些空间类型与由四个元素组成的不匹配，当它们组合在一起时，它们可用于开发现代工作环境，限制工作活动的范围。大学在规划空间时概述计划。这四个要素包括：应提供各种工作空间以满足用户需求，使员工能够选择最能支持他们在办公室工作效率的空间。通常反映了大学的需求和建筑物移动性/混合工作的时期。许多普渡大学员工的工作性质是高度构建的。因此，工作空间往往比大多数当前的办公室移动性更大。许多人在现场或校园内的不同位置进行工作。作为当代公共和私营部门工作环境的空间标准，许多空间都未得到充分利用。这导致房地产私营部门效率低下。修订后的办公空间指南试图调整投资组合的规模。此外，由于 COVID-19 大流行而采用远程办公，以提高工作环境的整体效率。这增加了流动性，进一步加剧了问题。可以通过减少办公室和开放式工作站的大小来实现移动性的提高，从而利用共享空间（特别是办公桌）来减少空间需求，从而减少对空间的总体需求。为了适应共享的减少。移动员工没有分配专用的工作空间，而是个人工作空间，需要额外的协作空间。在办公室时共享一个“酒店式”工作站。这些共享工作空间具有所有工作站与办公室比率。随着工作环境变得更加标准化，技术连接（对接站、显示器、电话等）并且可以协作，空间需求已经发生了变化以适应这一新现实。可以提前预订。调度软件甚至可以将成员安排在历史上，办公环境中私人封闭办公室的比例很高。当代工作环境的私人办公室更少，开放式无缝协作更多。工作站可促进协作、提供透明度、提供自然光访问权限，并更有效地利用空间。此外，在混合工作环境中，分配的工作空间数量会减少，因为员工在办公室的时间不会太长，不需要专用空间。这提高了工作站效率和共享空间的利用率。应该注意的是，教师将
办公空间指南
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