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多年来，岭南大学 (LU) 的论文引用数和荣誉数令人印象深刻，在亚洲和世界各地的高等院校排名中一直名列前茅。2022 年泰晤士高等教育 (THE) 影响力排名将岭南大学列为大中华地区整体影响力前 10 名，在促进“体面工作和经济增长”方面排名第 6 位，这是联合国可持续发展目标 (SDG) 之一。这一可持续发展目标旨在促进可持续和包容的当地经济，让人们拥有体面的工作机会、公平的薪酬，以及为自己和家人创造更好生活的机会。岭南大学采取了治理措施，以确保员工福祉并为毕业生做好进入职场的准备，并支持对当前经济模式和现代工作场所条件的重要研究。研究主题包括企业领导力、心理健康、劳工福利以及传统工作因收入不平等和贫困陷阱而流失。我们的学者与社会互动，激发知识转移并推动真正的变革。例如，我们管理学系的王楠教授正在探索“干扰事件后员工绩效的面对面动态变化”，这一研究在新冠肺炎疫情之后尤为重要。陈婷婷教授正在研究员工在工作中沉默的现象及其对老板、同事和团队生产力的影响。李韵娜教授正在调查互联网对员工日常工作和成果的影响，以及快递员对社交媒体帖子和客户频繁虐待的反应。心理学系的张宇乐教授正在进行一项关于当地人和来自中国内地的新移民之间的职业健康差异的试点研究，体现了岭大许多研究的跨学科性质。文化研究系的潘毅教授正在带头开展一个关于“移民、流动和劳动力”的项目。
体面工作和经济增长
主要关键词
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