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不断发展的技术、混合工作、大数据、人口结构变化、资源限制和气候变化将为联邦政府生态系统带来机遇和挑战。当我们预见到这些快速变化和不确定性时，政府规划和政策必须考虑到多种可能的未来可能性。战略远见提供了一种实现这一目标的方法。联邦机构应努力建立更强的预见能力，并在各级制度化此类努力，以利用创造力和创新，并准备好应对未来的挑战。截至目前，大约有 20-25 个美国政府机构在运营中应用战略远见原则方面拥有不同程度的专业知识和经验。越来越多的机构目前正在扩大其足迹和战略远见原则的应用，以指导其长期规划。
开发和应用战略远见以更好地管理人力资本
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