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几家北美机构强调需要扩大其全球影响力，而亚洲和欧洲同行则专注于通过人工智能和数字化转型精简运营，同时建立强大的人才渠道。我们是一家在 2025 年将人工智能放在首位的公司，这将是我们发展的核心。出现的组织优先事项组合表明 2025 年将是转型之年：技术进步，尤其是人工智能，是一个主导主题，但领导层也专注于维持人际关系和发展。
人才市场展望（报告）
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