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根据我们的《供应商和业务合作伙伴行为准则》，所有供应商必须遵守所有适用的劳动法和国际劳动标准。这包括有关工资和法定福利、工作时间、休假和休息、加班费以及健康和安全条件的法律和标准。所有供应商必须确认其员工已接受过有关安全问题的充分培训，并被告知他们有权拒绝不安全的工作，并且他们能够提出与工作相关的问题而不必担心产生负面影响。供应商还必须防止员工之间的歧视，并采取预防措施防止性骚扰、虐待、剥削和虐待。他们必须尊重基本人权，不得支持童工或强迫劳动，不得故意使用童工或强迫劳动的产品或服务。
保护人权和基本自由的原则宣言
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