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负责任的管理 • 我们将积极确保我们的员工、系统和流程符合我们的价值观、预期行为框架和最佳实践。 • 我们将确保在合适的岗位上配备合适的人才，填补任何技能空白，以确保我们的员工能够以最佳方式利用他们的技能。 • 我们寻求消除所有不公平和不公正的系统和流程，与我们的 EEDI 顾问合作，确保我们以最高标准对自己负责。 • 如果事情需要改进或没有按我们预期的方式进行，我们将承担责任并优先考虑改进。 • 我们积极支持道德研究。为了确保我们所有的研究都是合乎道德的，我们设立了一个研究伦理委员会，并积极鼓励我们的员工提出关切。 • 我们积极支持并努力实现我们的环境政策目标，成为一个真正在环境和财务上可持续发展的组织。
UKCEH 人才战略 2023-2026
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