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搅动可以被概念化为生命体征，并且由于身体，心理社会，疾病，精神病学和心理贡献者而导致患者的情感和行为调节中的不平衡性。搅动沿频谱发生，可以发展为侵略性，许多先决因素会影响其呈现。评估和管理可以是因为因素的异质性，受煽动影响的弹出和设置以及在煽动管理中的标准化，基于证据的实践的可变利用。急性护理环境中的搅动幅度上升，这是研究和临床管理优化的主题。在工作场所暴力的兴起（1）以及急诊室（ED）（2，3）中，工作场所暴力的兴起以及增加的住院时间或“登机”（2，3），这一主题的重要性特别高。建立一般的，基于循证的原则和方法来评估和管理，包括早期识别和预防，利用概念框架来建立潜在的病因侵蚀性煽动，以及基于正式的管理层管理计划的稳定干预措施，以维持一个安全的环境，并确定一个安全的环境，并确保了一个安全的环境（均受关键的环境）。煽动管理不善的后果很多，包括患者和家庭的效果不佳，员工受伤，护理小组的道德困扰以及对医疗保健资源的无效利用（5）。2012年，美国紧急Psy-Chiatry协会（AAEP'S）项目Beta Beta Beta Beta Besta Besta Best
煽动评估和管理中的更新
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