机构名称：
¥ 1.0
对于学生来说，重要的是与他们的教练分享住宿信，并在学期尽早讨论他们的访问需求。课程评估学生应通过GatoreVals在线完成课程评估，以提供有关本课程质量的专业和尊重的反馈。有关如何以专业和尊重的方式提供反馈的指南，请访问https://gatorevals.aa.ufl.edu/students/。评估期打开时，将通知学生，并可以通过从Gatorevals，在Gatorevals下的Canvas课程菜单或通过https://ufl.bluera.com/ufl/中收到的电子邮件完成评估。摘要当然可以在https://gatorevals.aa.ufl.edu/public-results/上获得学生的评估结果。大学诚实政策UF学生受到荣誉承诺的约束，该荣誉承诺：“我们，佛罗里达大学社区的成员，保证通过遵守《荣誉守则》来使自己和同龄人保持最高的荣誉和诚信标准。在佛罗里达大学的学生提交学分的所有工作中，需要或暗示以下承诺：“以我的荣誉，我既没有给予或未获得未经授权的援助来完成这项任务。”荣誉代码（https://sccr.dso.ufl.edu/policies/student-honor-code-student-conduct/code/）指定了许多违反此代码和可能制裁的行为。此外，您有义务报告任何有助于适当人员的学术不当行为的条件。如果您有任何疑问或疑虑，请在此课程中咨询教练或TA。对安全和包容的学习环境的承诺赫伯特·沃特尼姆工程学院价值观在我们社区内广泛多样性，并致力于个人和团体赋权，包容性以及消除歧视。可以预期，无论性别，性，残疾，年龄，社会经济地位，种族，种族和文化如何，这个班上的每个人都会有尊严和尊重彼此对待彼此。If you feel like your performance in class is being impacted by discrimination or harassment of any kind, please contact your instructor or any of the following: • Your academic advisor or Graduate Program Coordinator • Robin Bielling, Director of Human Resources, 352-392-0903, rbielling@eng.ufl.edu • Curtis Taylor, Associate Dean of Student Affairs, 352-392-2177, taylor@eng.ufl.edu•学术事务副院长Toshikazu Nishida，352-392-0943，nishida@eng.ufl.edu软件使用所有教职员工和大学的教职员工，并期望遵守法律和法律协议的法律和法律协议。不这样做可能会导致对个人违规者的金钱损失和/或刑事处罚。由于这种违规行为也违反了大学的政策和规则，因此将在适当的情况下采取纪律处分。，我们是佛罗里达大学社区的成员，保证要维护自己和同龄人的诚实和正直标准。学生隐私有联邦法律保护您在课程和个人任务中所获得的成绩方面保护您的隐私。如果您或朋友处于困境，请联系umatter@ufl.edu有关更多信息，请参阅：https：//registrar.ufl.edu/ferpa.html校园资源：健康与健康，您很重要，我们关心：您的福祉对佛罗里达大学很重要。我们的事务，我们关心的倡议致力于通过鼓励我们社区的成员互相寻找，并在我们的社区成员需要的情况下寻求帮助，从而在我们的校园内建立一种护理文化。
应用机器学习II EGN 6778课程
主要关键词
相关文件推荐
![机器学习[2：0：2 = 3]课程内容](/simg/3/3c3c5fbc077e812f9f79c8e1f3d650d5b5baa120.webp)
