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互动式面对面研讨会利用了国家联盟高成本索赔工作​​簿中规定的行动步骤,包括讨论如何应对复杂的主张驱动因素,尤其是在细胞和基因治疗,癌症和特种药物领域。研讨会设计为动手和引人入胜。他们包括结构化练习,以数据为中心的讨论以及雇主驱动的圆桌会议。雇主被鼓励携带自己的数据来检查第一手的挑战,这使他们能够确定关键的成本驱动力并制定量身定制的行动策略。在第2阶段采取的全面方法产生了重大影响,雇主对管理高成本索赔的能力的信心增加了28%,从调查前调查到后调查。这种增长证明了该计划的

重新思考雇主如何解决高成本索赔

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