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¥ 3.0
更广泛地，在满足所有法律披露要求的同时，我们已经大大扩大了这一2024年薪酬的范围。这种增强功能不仅旨在提高我们的薪酬框架的透明度，而且还旨在证明其与Bawag集团的业务战略和长期价值创造的一致性，从而确保其与股东的利益保持一致，这是基于绩效绩效绩效的前提。此报酬报告确实包括对Bawag必须遵守的国家和欧洲立法的提及，这可能与其他区域方法或期望有所不同。此外，我们还根据投资者的反馈进行了进一步的披露，作为我们与机构投资者的交往期间，作为公司治理路演的一部分，我们在2024年进行了面对面和几乎进行。
Bawag组薪酬报告2024
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