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根据最新的CSO数据，在2022年，约有245,000名女性照顾家庭或家人，比2016年少40,000。有趣的是，这一角色的男性人数增加了33％，达到了近27,500。尽管发生了这种转变，但女性的就业率仍在继续反映出关怀责任的严重失衡。作为雇主，我们努力通过提供混合工作，增强产妇，亲子鉴定，父母的假期以及总体支持工作环境来支持承担这些责任的个人。我们认识到平衡工作和关怀责任的挑战，并致力于确保所有员工，无论性别如何，都有机会在职业和个人上蓬勃发展。
性别薪酬差距报告2024
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