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UMR集团健康计划是所有员工都可以使用的自愿健康计划。该计划是根据允许雇主赞助的健康计划的联邦规则管理的，该计划旨在改善参与者的健康或预防疾病，包括1990年的《美国残疾人法》，《 2008年的遗传信息非歧视法》以及《健康保险和问责制》，如适用。如果您选择参加健康计划，可能会要求您完成自愿健康风险评估或“ HRA”，以询问有关您与健康相关的活动和行为以及您是否患有或患有某些医疗状况（例如癌症，糖尿病或心脏病）的一系列问题。也可能会要求您完成生物识别筛查或年度预防检查，其中可能包括对总胆固醇，HDL，LDL，甘油三酸酯，葡萄糖和可替宁筛查的血液检查。您的血压，身高，体重和腰围也可以测量。您无需完成HRA或参加血液检查或其他体检。
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