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摘要 - 人工智能（AI）带来的转变显着改变了工作的性质和节奏。各个部门的AI成立对组织的员工绩效和运营效率都有重大影响。这种集成可以提高员工的整体有效性，提高现有工作系统的生产率，并产生可以加速实现组织目标和目标过程的结果。，如果由管理层支持，员工有兴趣并获得收养技能，并且如果为其集成而开发了适当的基础设施，则采用这些AI技能会对员工产生重大影响。通过分析当前的文献和经验数据，本文提供了有关组织如何利用AI来提高员工绩效的见解，同时解决了法规约束和员工抵抗等挑战。本文还提供了有关可以促进成功整合的各种组织因素的见解。未来的研究人员可以更深入地研究，并探索不同的员工绩效维度及其与AI集成和采用的关联。
AI驱动员工绩效的模型...
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