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nge会产生影响，但是有大量的研究，有色人种围绕着您的经验以及与攀登的变化的互动。“全国代表性”调查样本要么不包含有色人种的合适配额，要么不报告它们。即使满足了全国代表性的样本量，数字往往太低而无法进行有意义的比较。英国气候部门在种族多样性方面非常有效，在Env Ironmental慈善机构中，只有20人在识别有色人种的人民中工作，并且经常未能引起各种各样的受众。有色人种的声音和观点应该是英国气候话语的核心，但通常不是通过意见数据中的代表性，还是在气候部门本身缺乏代表性的代表。这项报告提供了对英国有色人种可能会经历，感知和与气候变化互动的方式的初步观察。它借鉴了2023年和Spotlight Research项目的演员舆论调查的数据。
为什么我们需要更大的参与和研究多样性
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