机构名称：
¥ 1.0
本研究旨在更好地理解人机自主团队中的信任，发现信任与团队绩效相关。在一项实验中，研究人员采用了“绿野仙踪”方法，模拟了在遥控飞机系统环境中作为团队成员的自主代理。这项研究的具体重点是人机自主团队的团队绩效和团队社交行为（特别是信任）。结果表明：1）低绩效团队对自主代理的信任程度低于中绩效和高绩效团队；2）随着时间的推移，低绩效、中绩效和高绩效团队对自主代理的信任度都在下降；3）除了人类团队成员对自主代理的信任度较低外，低绩效和中绩效团队也对其人类团队成员的信任度较低。1. 简介近年来，人机交互已在众多研究界得到研究，包括人为因素、信息科学和计算机科学，以及多个不同的焦点（沟通、意识、信任等）。鉴于技术
了解信任在人机协作中的作用
主要关键词
相关文件推荐
