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矿山安全：委托法律纠纷的委托需要改善管理监督
GAO发现联邦矿山安全与健康审查委员会（委员会）尚未解决许多管理和运营弱点。根据高级官员的说法，委员会领导人经常被脱离管理委员会的行动，并且通常没有针对执行其行政职能面临的关键挑战。 GAO确定了一系列挑战，包括：代理绩效管理。该委员会尚未完全纳入管理其绩效的关键实践。尽管该委员会在其战略计划中建立了长期目标，但该委员会没有办法衡量大多数目标的进度或始终使用可靠的绩效数据来设定新目标。官员们说，当前和过去的佣金椅子并未完全了解绩效管理要求。结果，委员会缺少提高其有效性和效率的机会。劳动力计划。委员会缺乏全面的劳动力计划，这将有助于应对委员会的运营挑战和未来人员的需求。官员们承认，委员会缺乏人力资本，财务和其他关键技能的员工，但尚未填补这些空白。由于几名行政法官退休，该委员会还面临绩效挑战。一位高级官员告诉我们，即使所有法官自2022年以来都有资格退休
来源:美国政府问责局__报告快讯
如果矿山违反联邦安全和健康标准，劳工部可以对其发出传票、罚款和关闭令。矿山可以对此提出异议，联邦矿山安全与健康审查委员会将审查他们的案件。
我们对委员会的审查发现，多年来领导层的不敬业导致了多种问题，使其更难完成工作。例如，尽管案件处理时间增加，但委员会没有制定替代退休法官的劳动力计划。
我们建议解决这个问题以及我们发现的其他问题，以帮助委员会更有效地完成其工作。
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亮点
GAO 发现了什么
联邦矿山安全与健康审查委员会（委员会）尚未解决众多管理和运营缺陷。据高级官员称，委员会领导人往往不参与委员会业务的管理，并且通常没有解决履行其行政职能时面临的关键挑战。 GAO 确定了一系列挑战，包括：