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思想领袖问答：与 Annie Hodson 和 Olivia Powell 一起探索组织变革管理

2025年10月24日 19:00 33 Comments
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此思想领袖问答由 SweetRush 的 Annie Hodson 和 Olivia Powell 主持。我们将深入研究变革能力和容量，驾驭人工智能驱动的快速变革，并开发技能认证和变革管理计划。这篇文章首先发表在电子学习行业。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
与两位行业思想领袖谈论变革管理的人工智能培训和认证 作为 SweetRush 客户解决方案团队背后的驱动力，Annie Hodson 热衷于创造真正有所作为的学习体验。 Annie 在学习设计方面拥有超过 15 年的专业知识，她认为有效的学习应该既具有吸引力又具有影响力。她致力于通过促进增长和激发持久变革的创新解决方案帮助企业实现目标。从振兴新员工计划到革新合规培训，Annie 和她的团队致力于将学习变成一次难忘的冒险。Olivia Powell 坚定致力于培养学习的变革潜力，为更美好的世界服务。因此，作为解决方案架构师，奥利维亚扮演着想象力活动家、战略合作伙伴和体验设计师的角色，为客户服务并与客户一起服务，不仅指导他们确定短期杠杆点和有影响力的学习解决方案，而且引导他们在更大范围内展望他们的组织和个人的可能性。她曾担任 SweetRush 的高级学习设计师、顾问和研讨会主持人；艺术和娱乐界的经验设计师；作为作家和故事讲述者，奥利维亚的专业知识是系统设计、变革和转型实践、共同创造和先进学习理论的独特融合。还有她的风格？强烈的深思熟虑和顽皮的好奇心反映了学习和生活的全部内容。今天，安妮和奥利维亚与我们谈论变革规划以及组织领导者如何启动学习计划，为他们的团队为未来做好准备。您能介绍一下自己并告诉我们一些关于您的角色以及它们如何与变革管理相交叉的信息吗？安妮：我是安妮·霍德森，作为首席客户解决方案官，我的主要关注点是了解客户面临的最大挑战和 帮助他们发展
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