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学习领导者对此AI工具感到恐慌（以及为什么智能的工具）

2025年5月8日 15:00 33 Comments
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让我们谈谈在各地为L＆D导演造成不眠之夜的AI工具，并为前瞻性思维者创造竞争优势。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
您需要了解的有关此AI Tooli的所有信息都见证了我在学习和发展领域的二十四年中从未想过的东西：《财富》 500强的首席学习官来回搭便车，咖啡，coffeed，喃喃自语，因为一个单一的AI实施了他们的整个培训部门如何变得“过时”。是什么引起了这种前所未有的焦虑攻击？同样的AI工具一直在悄悄地彻底改变37％的前瞻性组织如何接近员工的发展，而剩余的63％则达到了恐慌按钮。20255年的伟大的学习与发展鸿沟以自从伯辛全球学习技术报告中，自从伯辛全球学习技术报告以来，我们在公司学习策略以来最重要的是在两次降级的公司学习策略中的最重要的生命力。 The data doesn't lie:78% of L&D professionals report "moderate-to-extreme concern" about AI-powered learning tools.Yet organizations embracing these tools are seeing a 42% improvement in knowledge retention.The average training development time has decreased by 68% among early adopters.Employee satisfaction with training has increased by 51% in companies leveraging AI learning assistants.As one veteran training director from a major telecommunications company confided (after向我宣布匿名）：“感觉就像在跳下悬崖或被推开之间做出选择。无论哪种方式，一切都在变化。” AI工具使每个人都失去了理智，这种神秘的技术既引起了恐慌和庆祝？这不仅是生成的AI - 特别是自适应学习副驾驶的出现，可以：为个别员工生成完全定制的学习途径。在几分钟而不是每周的时间内创建评估的培训材料。
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