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使用基于能力的LMS进行劳动力发展的前7名好处

2025年5月28日 15:00 33 Comments
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发现使用基于能力的LMS进行劳动力发展的最佳好处，包括个性化的学习，技能差距分析，角色准备就绪以及未来的人才管道。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
使用基于能力的LMSB的好处，因为商业世界迅速变化，组织应确保其员工学习并获得成功的相关能力。通常，为工人做准备的传统方式不会表现出进步，满足每个人的需求或帮助工人运用工作技能。基于能力的LMS在这种情况下会有所不同。基于能力的LMS是一个在线平台，可确保员工学习专注于工作所需的关键技能，行为和知识。与较早的LMS系统不同，该系统集中于已完成多少课程以及花费的时间，基于能力的LMS专注于学习者的成就和他们获得的技能。使用基于能力的LMShere的优势是使用基于能力的LMS进行劳动力发展的最佳好处。将学习与业务目标和工作需求保持一致，很容易将学习目标与使用基于能力的LMS的公司目标保持一致。结果，您可以突出显示每个员工需要掌握的内容，然后组织您的学习活动以教授这些技能。如果您的销售团队应在咨询销售和CRM知识方面有所改善，LMS可以介绍必要的课程。通过这样做，所有学习时间都可以提高工作和企业的好处2。启用个性化和自适应的学习路径，这说明每个员工的学习方式相同或以相同的速度学习。基于能力的LMS利用个人评估和绩效数据来创建个性化的学习旅行。已经拥有某些技能的员工可以跳过前进，而其他人则可以花更多的时间在需要支持的地方。这种自适应方法通过保持内容相关和量身定制来增强学习者的参与度。它还尊重每个员工的现有技能和时间，避免了多余的培训的挫败感3。提供技能差距分析，并在此类平台内有针对性的UPSKILLINGANALYTICS
学习者 必要的 时间 能力 花费的 技能 个人的 多余的 保持一致 工作 使用 适应的 内容 学习 针对性 LMS 每个 相同的 劳动力 支持的 确保 员工 发展的 更多的 目标 提高 好处 自适应 所需的