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纳税人不应在没有改革的情况下救助路易斯安那州教师的退休系统
州议员批准了一对措施，尽管看似有帮助，但最终可能会为纳税人负担，而无需解决基本问题。邮政纳税人不应在没有改革的情况下救助路易斯安那州教师退休系统，这是理性基金会的首先。
来源:理性基金会信息随着路易斯安那州的教育工作者继续在多个方面面临挑战，从员工短缺到停滞的薪水，立法者已经批准了一对措施，尽管看似有帮助，但最终可能会为纳税人负担，而无需解决基本问题。
众议院众议院法案乔利·艾默生（R-39）和众议院第466号法案乔什·卡尔森（Josh Carlson）（R-43）将共同执行一项三步计划，旨在为路易斯安那州的公共教育工作者产生永久的薪酬。没有任何精算审查，立法机关得出结论，雇主的储蓄将足以在预算意外之外，以资助永久的教师加薪。但是，向路易斯安那州教师退休系统（TRSL）拨款20亿美元，而没有解决导致养老金债务增长80亿美元增长的明显弱点，类似于在没有先堵塞洞的情况下救出一艘沉船船。
概念上有误导的，尽管被误导了，但三步计划很简单。正如HB 473中通过的第一步，是议员们将在2026年4月投票之前向选民提出的一个问题。如果在投票中获得批准，HB 473将解散路易斯安那州教育质量信托基金，路易斯安那州质量教育支持基金和教育卓越基金（EEF）。根据立法财政办公室的说法，这三项基金的2025财政年度的开始，总计近20亿美元，质量基金等于14.5亿美元，支持基金总计3620万美元，EEF价值4.82亿美元。第二步将是对TRSL的20亿美元及其80亿美元的无资金负债的重新分配。第三步，在HB 466中概述，发生在TRSL信托基金中突然涌入TRSL信托基金时，会触发随后确定的年度雇主缴款率的变化。 HB 466确保雇主使用降低利率释放的资金来资助永久薪酬。
根据 财政注释