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学徒制是大学教育的一种流行替代方案 — — 但有一个问题
学徒制正成为大学教育之外的热门职业选择。但学徒制的需求超过了提供学徒制的雇主的供应。
来源:KQED | MindShift“这些雇主真的很难找到，”Edu-REACH 首席合作官 Brittany Williams 说道。Edu-REACH 是“社区希望农村教育成就”的缩写。该非营利组织目前致力于为哈姆林及其周边地区的学生寻找学徒机会，包括库克就读的高中。
供不应求的案例
供不应求的案例学徒制将带薪在职培训与课堂时间相结合。增加学徒制的使用得到了两党的支持，并且在最近的选举中，总统候选人之间达成了罕见的一致意见。
公众对上大学的必要性日益怀疑，这也使他们受益匪浅：皮尤研究中心发现，现在只有四分之一的成年人认为四年制学位对于找到一份好工作极其重要或非常重要。 ECMC 集团的一项调查显示，近三分之二的 14 至 18 岁青少年表示，他们理想的教育是在工作中学习技能，比如学徒制。
但是，尽管越来越多的美国人可能将学徒制视为进入劳动力市场的途径，但雇主通常不愿提供学徒制。简而言之，威廉姆斯说：“我们的学习者比雇主多。”
根据美国劳工部的数据，目前有 680,288 名美国人处于学徒阶段，自 2014 年（有该数据的最早年份）以来增长了 89%。
目前有 680,288 名美国人处于学徒阶段 680,288 名美国人处于学徒阶段但这还不到美国劳动力的 1% 的一半。相比之下，美国有 1800 多万大学生。
全国范围内的一项新兴研究将这种不平衡部分归咎于雇主不愿提供学徒制。毕竟，培训人们就业是一项大多数人以前依赖大学来完成的工作。
但雇主发现设立学徒制的成本很高，因为学徒必须获得报酬和指导。
留在雇主身边 留在雇主身边 平均回报为 1.44 美元