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别再责怪人工智能了。开始为学生做好工作准备
别再责怪人工智能了。开始为学生做好工作准备 sara.custer@in…2025 年 12 月 11 日星期四 - 03:00 AMAI 不会抢走工作，但它正在改变工作。大学应该倾听更多基于工作的学习的呼声，帮助学生在不可预测的就业市场中取得成功。 作者：Sara Custer
来源:Inside Higher Ed | 高等教育博客人工智能并不是应届毕业生找不到工作的唯一原因，但它正在改变他们正在进入的就业市场。经济不确定性和大学毕业生过剩对年轻学位持有者的高失业率造成的影响远远大于窃取工作的机器人。
美联储最近的一项分析显示，自 2008 年经济衰退以来，高中毕业生和大学毕业生之间的失业率差距一直在缩小，目前约为 2.5 个百分点，低于 1980 年代至 2000 年代初的平均失业率 5 个百分点。全国大学和雇主协会的 2026 年就业前景调查发现，雇主预计 2026 届毕业生的招聘情况将保持平稳。对于大学毕业生来说，明年的就业市场可能不会改善。
不过，尽管亚马逊、Target 和 Klarna 等大公司表示，他们因人工智能而解雇了数万名员工，但他们并不能代表大多数雇主。和我们其他人一样，大多数公司仍在研究人工智能。在 NACE 调查中，近 59% 的雇主表示他们不打算或不确定是否会利用人工智能来增加入门级工作，只有 25% 的雇主表示他们目前正在讨论这一问题。
与此同时，在最近的 Substack 帖子中，经济学家兼纽约市立大学研究生中心教授 Paul Krugman 认为，人工智能对受过大学教育的工人的失业产生如此巨大的影响还为时过早；相反，他将糟糕的就业市场归咎于关税、经济的不确定性，甚至 DOGE 的削减导致就业市场充斥着下岗、受过教育的联邦工人。
这些市场挑战与联邦政府和公众对大学施加的越来越大的压力同时发生，要求大学证明其学位的价值。就在本周，教育部在联邦学生援助免费申请中推出了一项新功能，提醒学生，他们申请的院校培养的毕业生是否比只有高中学历的人收入低。