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对举报人和其他人的保护：针对潜在不当行为举报的部分机构行动
GAO 发现的内容 来自公众（包括工人）的提示和披露是执法机构或发布法规的重要信息来源。然而，希望向机构通报潜在不当行为的工人可能会面临雇主报复的风险，并且可能会担心其组织的保密协议和雇佣协议所允许的内容。使命和法定权力的差异意味着联邦机构使用各种机制来保护披露者并鼓励他们举报不当行为。这些措施包括为提供信息的人提供保密，以及通过奖励计划激励信息披露。此外，一些机构警告说，组织过于宽泛的保密协议如果包含限制员工向政府报告不当行为问题的能力的语言，则无法执行。 选定的联邦机构报告用于保护披露者的机制 机构为披露提供奖励 调查报复 为报复提供救济 提供保密 国税局 是 N/A N/A 是 证券交易委员会 是 是 N/A 是职业安全与健康管理局 (OSHA) 不适用 是 是 是 联邦贸易委员会 (FTC) 不适用 不适用 不适用 是 资料来源：GAO 对机构法规和年度报告的分析。 | GAO-26-107650注：对于 OSHA，仅向某些非投诉证人提供保密。 FTC 官员告诉我们，取决于
来源:美国政府问责局__报告GAO 发现了什么
包括工人在内的公众的提示和披露是执法或发布法规的机构的重要信息来源。然而，希望向机构通报潜在不当行为的工人可能会遭到雇主的报复，并且可能会担心其组织的保密协议和雇佣协议所允许的内容。
使命和法定权力的差异意味着联邦机构使用各种机制来保护披露者并鼓励他们举报不当行为。这些措施包括为提供信息的人提供保密，以及通过奖励计划激励信息披露。此外，一些机构警告说，如果组织过于宽泛的保密协议中包含限制员工向政府报告不当行为担忧的语言，那么这些协议就无法执行。
部分联邦机构报告用于保护披露者的机制
机构
因披露而获得奖励
调查报复行为
为报复提供救济
提供机密性
国税局
是
不适用
证券交易委员会
职业安全与健康管理局 (OSHA)
联邦贸易委员会 (FTC)
资料来源：GAO 对机构法规和年度报告的分析。 | GAO-26-107650
注：对于 OSHA，仅向某些非投诉证人提供保密。联邦贸易委员会官员告诉我们，根据具体情况，某些报复行为可能违反他们执行的法律。使用“N/A”表示该机构没有报告使用该机制。
机构官员指出，接受公众的披露可能会带来挑战。例如，担任证人可能会面临泄露披露者身份的风险，机构通常会就这些风险与披露者进行协商。
GAO 为何进行这项研究
欲了解更多信息，请通过 JonesY@gao.gov 联系 Yvonne Jones。