Z 世代员工在工作场所应掌握的 7 项软技能
Z 世代为职场带来了全新视角。然而，拥有一些关键的软技能对他们来说真的很重要。了解职场中 Z 世代必备的这些软技能，看看它们如何帮助他们取得成功。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客软技能，每个Zer都需要在工作场所壮成长
超过70％的雇主声称优先考虑具有强大技能而不是硬技能的雇用候选人。您的联系，交流和协作的能力可以比您获得的任何学位或认证更快地为您提供理想的工作。问题是，雇主还认为，Z世代缺乏软技能。这一代人的声誉不好，对工作有不切实际的期望。但事实是，Zers本身认为，正规教育从未为工作场所做好准备。因此，如果您想知道什么是软技能以及为什么要关心，那么您就在正确的位置。软技能是可用于任何工作角色的有价值的人际交往能力。这些技能包括团队合作，领导力，沟通，适应性，解决问题和情商。
70％的雇主 从未准备好但是它们在工作场所中如此至关重要吗？对于初学者来说，他们结合了团队。想象一个小组项目，一个人是一个超级才华和熟练的，但无法与他人交流或工作。沟通，同理心和解决冲突等软技能对于促进协作至关重要。当每个人都可以公开分享想法并互相倾听时，员工可以提出创新的解决方案，没有人可以独自发现这些解决方案。软技能还可以帮助您适应现代工作场所中发生的变化。技术趋势快速发展，因此拥抱变革的能力很重要。如果您无法超越已经知道或无法接受反馈，那么您会发现很难在工作环境中跟上有关增长和灵活性的工作环境。因此，如果您想脱颖而出，则应该开始研究这些软技能。下面，我们分享您作为Zer Gen所需的特定软技能，以及这些如何帮助您在现代工作场所取得成功。