工作中关键词检索结果

微学习:混合工作中的必备要素

Microlearning: A Must-Have In Hybrid Work

通过混合工作中的微学习,员工可以在工作流程中随时随地、跨地点和使用设备快速学习。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

在工作中寻找意义可以防止倦怠

Finding meaning in your work may prevent burnout

认为你的工作有所作为可能意味着坚持下去和放弃之间的区别。在你的工作中寻找意义可以防止倦怠的帖子首先出现在今日 UGA 上。

在工作中升级到视频会议显示器的 4 个理由 

4 Reasons to Upgrade to a Video Conferencing Monitor at Work 

投资企业视频会议显示器可以提高工作场所的生产力,无论是在办公室还是在家。帖子在工作中升级到视频会议显示器的 4 个理由  首先出现在 ViewSonic Library 上。

在工作中,我会选择这款 Windows 游戏电脑而不是其他专业笔记本电脑 - 原因如下

I'd choose this Windows gaming PC over other pro laptops for work - here's why

MSI Katana 15 是一款功能全面的 15 英寸游戏笔记本电脑,价格实惠。但有一个非常明显的权衡。

Z 世代和人工智能:数字原生代如何在工作中使用技术

Gen Z and AI: How the Digital-Native Generation Uses Tech at Work

随着 Z 世代继续进入劳动力市场,他们正在进入一个与以往不同的就业市场,这个市场是由快速的技术进步、不断变化的工作场所规范以及最引人注目的人工智能 (AI) 的崛起所塑造的。这就提出了一个问题——Z 世代如何……

开发新指标来检测远程工作中的孤独风险

New indicators developed to detect loneliness risk in remote work

消息会在没有回复的情况下消失,并且提及会从群聊中消失。小小的疏忽会悄悄加剧职场孤独感。

工作中感到孤独吗?您并不孤单 - 提高团队士气的 5 种方法

Feeling lonely at work? You're not alone - 5 ways to boost your team's morale

如果您的团队的活力正在消退,这些简单的领导技巧可以帮助点燃活力。

工作中的心理健康:卡尔加里大学的研究强调领导力和有意义的支持的必要性

Mental health at work: UCalgary studies highlight need for leadership, meaningful support

Gartner 表示,人工智能将在未来几年内造成“就业混乱”——这意味着什么

AI will cause 'jobs chaos' within the next few years, says Gartner - what that means

该公司列出了人工智能可以在工作中创造的四种场景,并表示企业应该为所有这些场景做好准备。

为什么数字化转型的未来取决于人类能力

Why The Future Of Digital Transformation Depends On Human Competence

了解从课程到能力的转变如何帮助组织在不断变化的未来工作中建立信心、敏捷性和可持续增长。这篇文章首次发表在电子学习行业。

从培训到转型:解决在职业务挑战

From Training To Transformation: Solving Business Challenges On-The-Job

尽管培训支出达 3,980 亿美元,但只有 12% 的员工在工作中应用新技能。问题是:关注正式培训(占学习的 10%)与在职实践(占学习的 70%)。将小型活动融入日常工作的组织可以推动可衡量的行为改变和业务成果。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

最好的 AI 代理都是糟糕的自由职业者 - 就目前而言

The best AI agents are terrible freelancers - for now

一项新的研究发现,目前由独立承包商完成的工作中,只有不到 3% 可以由人工智能实现自动化。

距预算日还有三周——现在 Rachel Reeves 对税收“诚实”了 |玛丽娜·海德

Three weeks till budget day – and now Rachel Reeves is ‘being honest’ about tax | Marina Hyde

财政大臣正在向我们讲述即将到来的痛苦。除了瑞秋星球之外,还有谁在两年前看不到这个真相吗?对于雷切尔·里夫斯来说,今天在工作中哭泣实际上是可以理解的。 “我真的很清楚,”不到一年前,这位财政大臣告诉英国工业联合会,“我不会带着更多的借款或更多的税收回来。”我可以让你震惊吗……?不到 12 个月前,她继续说道:“我们确实把过去的事一笔勾销了。” “[我们]使公共财政和公共服务站稳脚跟,因此我们将不必再制定这样的预算。”再说一次:我能让你震惊吗……?那么,今天早上里夫斯在唐宁街登上讲台。就氛围而言,这就像知道三周后你将被非常无能的抢劫,但不得不听抢劫犯讲述这一切的背景。或者,也许是一颗小行星在撞击西

距预算日还有三周——现在 Rachel Reeves 对税收“诚实”了 |玛丽娜·海德

Three weeks till budget day – and now Rachel Reeves is ‘being honest’ about tax | Marina Hyde

财政大臣正在向我们讲述即将到来的痛苦。除了瑞秋星球之外,还有谁在两年前看不到这个真相吗?对于雷切尔·里夫斯来说,今天在工作中哭泣实际上是可以理解的。 “我真的很清楚,”不到一年前,这位财政大臣告诉英国工业联合会,“我不会带着更多的借款或更多的税收回来。”我可以让你震惊吗……?不到 12 个月前,她继续说道:“我们确实把过去的事一笔勾销了。” “[我们]使公共财政和公共服务站稳脚跟,因此我们将不必再制定这样的预算。”再说一次:我能让你震惊吗……?那么,今天早上里夫斯在唐宁街登上讲台。就氛围而言,这就像知道三周后你将被非常无能的抢劫,但不得不听抢劫犯讲述这一切的背景。或者,也许是一颗小行星在撞击西

云计算为企业带来的 6 个主要优势

6 Key Benefits of Cloud Computing for Businesses

云计算对各种规模的企业产生了变革性的影响。它为较小的公司开辟了新的可能性,并允许较大的公司更加积极地做出反应。云技术现在已成为许多人工作中不可或缺的一部分。云计算对企业的 6 个主要优势一文首先出现在 RicksCloudAI 上。

照片:该地区推出 12 条新航线

PHOTOS: Twelve new routes launch from region

快讯过去一周,随着 2025/26 冬季的到来,从前南斯拉夫市场推出了 12 条新航线。维兹航空已开始从斯科普里进行冬季扩张,推出从马其顿首都飞往斯德哥尔摩、巴里、马德里和拉纳卡以及从奥赫里德飞往巴塞尔的航班。 “我很高兴在政府的支持和维兹航空的奉献下,从斯科普里和奥赫里德机场开通了 5 条新航线。我相信这五个目的地将会很受欢迎,我想补充一些非常重要的内容 - 这些新航线反映了我们乘客的偏好,以及那些长期以来期待这些城市与我们马其顿两个机场之间直达航班的旅客的偏好。我还要感谢我们 TAV 机场团队在准备工作中所做的承诺和贡献机场运营商 TAV 马其顿总经理 Nejat Kurt 表示:“我们现

[甲壳纲 • 2022] Iansaoniscus leilae 和 I. paulae • 巴西洞穴中的 Iansaoniscus(等足目:Pudeoniscidae)的两个新种

[Crustacea • 2022] Iansaoniscus leilae & I. paulae • Two New troglobitic Species of Iansaoniscus (Isopoda: Pudeoniscidae) from Brazilian caves

Iansaoniscus paulaeCardoso, Bastos-Pereira & Ferreira, 2022DOI: doi.org/10.3897/subtbiol.43.81308 摘要 Iansaoniscus 物种是 Pudeoniscidae 家族的穴居陆生等足类动物。在这项工作中,描述了巴西东北部巴伊亚州洞穴中的两个新物种; I. leilae sp。十一月来自 Campo Formoso 市的 Toca do Gonçalo 洞穴;和 I. paulae sp。十一月来自 Itaeté 市的 Lapa do Bode 洞穴。此外,还提供了这两个新物种的生态注释和保护状

提示后的偏见:大型语言模型中的持续歧视

Bias after Prompting: Persistent Discrimination in Large Language Models

从偏见转移假设 (BTH) 的先前工作中可以得出的一个危险假设是,偏见不会从预先训练的大型语言模型 (LLM) 转移到适应模型。我们通过研究提示适应下因果模型中的 BTH 来验证这一假设,因为提示是现实世界应用中非常流行且易于使用的适应策略。与之前的工作相比,我们发现偏见可以通过提示转移,而流行的基于提示的缓解方法并不能始终阻止偏见的转移。具体来说,相关性......