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一家你从未听说过的美国公司因特朗普损失超过 1600 万美元

A US company you've never heard of lost more than $16 million because of Trump

总部位于威斯康星州的 Weyco Group Inc. 证明了美国企业为何因收入损失而起诉自己的总统。 《密尔沃基哨兵报》报道称,由于唐纳德·特朗普总统的缘故,该鞋业公司向美国政府支付了超过 1600 万美元的关税费用,导致该公司的利润比上一年下降了 24%。Weyco 集团首席执行官 Tom Florsheim 表示,关税导致价格上涨 19% 至 50%,具体取决于购买其产品的国家/地区。弗洛舍姆在与公司投资者举行的季度电话会议上表示:“在第二季度的很长一段时间内,我们面临着关税税率,这使得与我们最大的采购国中国的贸易在商业上受到限制。” “由于第二季度是我们关键的秋季运输窗口的主要制造时期

“红灯闪烁”:就业报告引发专家对经济衰退甚至滞胀的警告

'Flashing red': Jobs report sparks expert warnings of recession — or even stagflation

最新的就业报告令经济专家感到震惊,该报告显示特朗普经济在 2 月份失去了 92,000 个就业岗位,尽管预期会增加 50,000 个就业岗位。失业率升至4.4%。一些人发出了经济衰退甚至滞胀可能即将到来的警报。《华盛顿邮报》称这一结果“是一次惊人的损失,向经济发出了警告信号”。 NBC 新闻将该报告描述为“严峻”,称 92,000 个工作岗位的流失“这个数字将引起人们对经济状况的警惕”。安永新闻 (EY News) 首席经济学家格雷戈里·达科 (Gregory Daco) 称该报告“简直丑陋”。经济学教授阿林·杜贝 (Arin Dube) 警告称,“劳动力市场正在闪烁红光”。经济学教授、有线电

为需要种子资金的遣返 OFW 制定 P2B 预算

P2B budgeted for repatriated OFWs needing seed capital

贸易和工业部 (DTI) 表示,如果因波斯湾危机升级而需要遣返,需要资本开办企业的海外菲律宾工人 (OFW) 将拨款 20 亿比索。 DTI 在一份声明中表示,OFW 从 3 月 12 日开始可以开始利用 OFW Negosyo 基金 [...]

韦尔如何改变滑雪经济

How Vail changed the economics of skiing

《华尔街日报》:滑雪胜地曾经是依赖天气的企业——主要是种植雪的农民。雪况不佳,收入不佳。 2008 年,韦尔首席执行官罗布·卡茨 (Rob Katz) 提出了一个不同的问题:如果我们能够在没人知道条件有多好之前提前出售滑雪装备会怎么样? Epic Pass 就是答案。它的商业模式是教科书式的:将数十个度假村的门票捆绑到一张通票上,定价极具吸引力,在休赛期出售,在单次电梯旋转之前即可收取近 10 亿美元的收入。天气风险从公司转移到客户。现金流变得可预测。韦尔现在可以规划资本投资、收购更多度假村并实现增长——这一切都无需注视天空。这种权衡同样是教科书式的。为了让通票看起来便宜,你让日票看起来很贵—

汽油价格在短缺发生之前小幅上涨?

Gasoline prices Inching Upwards Before Shortages Occurring?

通过影响公共和政策或经济状况来增加收入。企业或投机者在特定时期通过销售商品或服务获得的收入。这么快就真的缺货了吗?石油和汽油行业是一群盗版者,摘自“美国西南部的天然气价格攀升[…]汽油价格在短缺发生之前缓慢上涨?”的帖子首先出现在愤怒的熊上。

制服背后:BizSgt Michael Kracyla 谈战斗、管理和现实

Behind the Uniform: BizSgt Michael Kracyla on Fight, Management, and Actuality

迈克尔·克拉西拉 (Michael Kracyla) 是一名退役美国陆军经验丰富的贝雷帽军人,在信念、判断力和执行力在实际压力下至关重要的环境中拥有二十多年的主要经验。服完兵役后,他承认在企业界有一个利基市场:许多非常成功的退伍军人和经营者进入非公共部门,但缺乏成功转化其管理专业知识所需的技术、网络或结构性改进。为了解决这个问题,Kracyla 推出了 Enterprise Sergeant,这是一个管理改进和政府搜索平台,专为无法承受管理失败的组织而设计。该平台为创始人提供服务,《制服背后:BizSgt Michael Kracyla 谈论战斗、管理和现实》一文首先出现在《特种部队新闻》上。

用于月球表面操作的天体机器人和 CMU 先进导航系统

Astrobotic and CMU Advance Nav System for Lunar Surface Ops

宾夕法尼亚州匹兹堡 — 2026 年 3 月 5 日 — Astrobotic 与卡内基梅隆大学 (CMU) 合作,成功完成了 NASA 小企业技术转让 (STTR) 项目的第二阶段……用于月球表面操作的后 Astrobotic 和 CMU 先进导航系统首次出现在 AeroMorning 上。

美联储新研究:人工智能正在挤压“技能共享”

New Fed Study: AI Is Squeezing the ‘Skills Commons’

人工智能正在重塑工作方式,对年轻员工产生严重影响。美联储发现,自 2022 年底以来,受人工智能影响最大的行业的就业率下降了约 1%,而整体经济的就业增长率是该水平的两倍多。美联储新研究报告:人工智能正在挤压“共享技能”首先出现在美国企业研究所 (AEI) 上。

当以色列研究需要忠诚度测试时

When Israel Studies Requires a Loyalty Test

斯坦福大学面临的问题不是以色列是否值得一个项目。问题是大学是否准备好重申古老的学术原则,即因为有争议而对困难的科目进行审查;没有避免,因为它们本来就是。当以色列研究需要忠诚度测试时,该帖子首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

校园权利的转变

The Entitlement Shift on Campus

民主社会依赖于能够管理自己事务的公民,而不是依赖机构来组织他们的生活。换句话说,自治需要自力更生。高等教育应该强化这一教训,而不是削弱它。《校园权利转变》一文首先发表在美国企业研究所 - AEI 上。

保护移动设备上的未成年人:德克萨斯州有缺陷的“应用程序商店责任法案”的第一修正案教训

Protecting Minors on Mobile Devices: First Amendment Lessons from Texas’s Flawed “App Store Accountability Act”

一名联邦法官在 12 月底做出的阻止执行德克萨斯州《应用商店责任法案》的配套裁决,为善意的立法者提供了重要的第一修正案教训,帮助他们起草表面上保护在数字设备上使用应用程序的未成年人的立法。保护移动设备上的未成年人:来自德克萨斯州有缺陷的“应用商店责任法案”的第一修正案教训首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

当解放被称为侵略时

When Liberation Is Called Aggression

在国际危机时刻,美国人希望政府官员保持稳定和清晰。这种清晰的认识始于一个简单的认识:反对暴政不是好战,对抗镇压不是侵略。《当解放被称为侵略》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。

从第一个动态到数字广播系统:麦克风日图拉“Octave”的历史

От первого динамического до цифровой радиосистемы: история тульской «Октавы» в День микрофона

图拉企业如何成为国内电声生产领头羊

2026 年伦敦会议

London conference 2026

2026 年伦敦会议 2026 年 7 月 9 日 — 上午 8:00 至下午 6:00 匿名(未验证)2026 年 3 月 4 日 大乔治街和在线 查塔姆研究所第 11 届旗舰活动,将汇集来自政策、商业和学术界的主要声音,提出一条在不断发展的世界中建立秩序的路线。年度伦敦会议 - 查塔姆研究所展示唐纳德·特朗普再次当选美国总统一年多以来,各国正在努力应对迅速变化的安全和经济国际秩序,其中许多国家也寻求塑造这种秩序。美国已明确表示,其对盟友的保护是有限的,但仍致力于解决世界各地的冲突。它多次重置了与世界贸易的条件。中国宣称其目标是成为不断发展的世界秩序的设计师,但其意图仍不清楚。从中东到欧洲、

准备“可视化”

「見える化」に向けた備えを

厚生劳动省正在考虑年金局主办的“企业年金参加者管理等可视化协商会议”专家们的讨论,为具体实现企业年金业务的“可视化”进行准备。根据会议上提交的秘书处文件,目的是“帮助参与者、受益人和企业年金负责人加深对本公司企业年金的了解,并通过与其他公司的比较,更好地管理企业年金。”《资产管理国家计划》中要求“提高企业年金管理能力”并制定“可视化”政策的措辞有所软化,人们认为因为在DB管理中,持续超越目标很重要,并不一定要求投资回报最大化。然而,即使运行高度稳定,如果目标水平与市场实际情况相比还不够,则应考虑改进。随着数据库运行环境的巨大变化,我们希望重新审视我们的运行架构,着眼于实现“可视化”,与其他公司

人力资本披露的最新趋势

人的資本開示をめぐる最近の動向

近年来,企业披露人力资本投资信息的兴趣日益浓厚。开端是2022年内阁官房设立的非财务信息可视化研究小组发布了《人力资本可视化指南》。随后,2023年,证券报告中有关人力资本的披露成为强制性的。此外,2025年6月13日内阁批准的《新资本主义总体设计和实施计划2025年修订版》明确提出了通过加强人力资本信息披露来提高企业价值的重要性。它将人力资本定位为实现公司战略和创造价值的重要要素,并且由于将管理战略和人力资源战略联系起来的披露对投资者有用,因此公司将考虑在证券报告中加强人力资本披露。尽管人力资本投资披露在制度上取得了进步,但投资者也对披露的“质量”表示不满。换句话说,从是否进行了足够的人力资

关于2026年税制改革(主要是养老金及相关领域)

2026年度税制改正(主に年金とその周辺)について

在本文中,我们将根据每年这个时候公布的税制改革纲要来介绍养老金制度和相关税制的发展。明年的预计税收收入是预算制定的一个重要因素,因为它是在税制改革将获得国会批准的假设下计算的。首先,我们简单回顾一下2026财年预算概要 1、2026财年预算总额为1,223,092亿日元,比上年增加71,114亿日元,成为有史以来规模最大的预算。主要项目是社会保障相关费用390,559亿日元(+7,621亿日元,增长2.0%)和国防开支89,843亿日元(+3,152亿日元,增长3.6%)。此外,由于长期利率上升,国债偿付额为312,758亿日元(+35,790亿日元,+10.8%)。这是由于已发行政府债券的未

NTT DATA 与 Saal.ai 宣布战略合作

NTT DATA and Saal.ai Announce Strategic Collaboration

AI、数字业务和技术服务领域的全球领导者 NTT DATA 与人工智能和大数据解决方案的领先提供商 Saal.ai 宣布开展合作,共同为企业提供下一代 AI 解决方案、AI 就绪基础设施和以行业为中心的创新。此次合作将 Saal.ai 的大数据组合、阿联酋开发的人工智能产品和行业解决方案与 […]NTT DATA 和 Saal.ai 宣布战略合作的消息首先出现在 SAAL 上。