How IT Solutions Help Businesses Build Secure, Reliable, and Scalable Systems
技术对于世界上任何组织的运营至关重要，这些组织的数字化程度越来越高，以便处理运营、与客户互动并维持长期增长。企业技术基础设施的好坏直接影响其信誉和竞争力，无论是[…]
A Real-Life Robot Learned to Lip-Sync Thanks to AI
哥伦比亚工程公司开发了一种灵活的机器人面部，可以学习嘴唇运动以实现逼真的语音同步，提高人形机器人的社交互动能力，同时解决潜在的道德问题。
Bodhisatta Nandy on the evolution and value of YIM
Bodhisatta Nandy，IISER Berhampur 的副教授和进化生物学家，在这次与 IndiaBioscience 的对话中回顾了他多年来与青年研究者会议 (YIM) 的联系。他第一次与 YIM 互动是在 2019 年，当时他是 IISER Berhampur 的教员代表。这次会议帮助他获得了内部人士对该会议的看法，认为该会议是有抱负的教师和机构网络的平台。后来他作为 YIM 2021 的小组成员返回，并担任 YIM 2026 的导师。
Ancient Humans Left a Bigger Ecological Footprint Than Scientists Thought
新研究表明，早在农业出现前数万年，人类就通过狩猎和控制用火塑造了他们的环境。该研究的共同作者表示，这些发现为早期人类如何与自然景观互动提供了修正的观点。将数万年前的欧洲想象成一片由 [...] 主导的景观
Terrorist Watchlist: FBI Should Improve Outreach Efforts to Nonfederal Users
GAO 发现的内容非联邦执法人员查询在例行警察互动（例如交通拦截）中遇到了列入恐怖分子观察名单的个人。在遇到列入潜在恐怖分子观察名单的个人后，非联邦执法人员会通过国家犯罪信息中心 (NCIC) 收到指示，联系联邦调查局 (FBI) 威胁筛查中心，以确定此人与恐怖分子观察名单是否匹配。GAO 发现，GAO 在四个州采访的执法实体中几乎一半（26 个实体中的 12 个，包括警察和治安部门）报告说，官员没有始终如一地报告与潜在恐怖分子的遭遇在有必要的情况下将个人列入观察名单。寻求信息以了解非联邦执法实体持续报告恐怖分子观察名单遭遇情况的程度可以提高观察名单记录的准确性。 应对恐怖分子观察名单遭遇时的
Mat Greatest & Evan Hafer On The Energy of Being Born in America 🇺🇸
“一旦我们在这里出生，我们就收到了彩票。” Black Rifle Espresso Firm 背后无畏的声音深入探讨了出生在美国意味着什么的事实。在一个充满冲突和角力的世界里，他们解释了为什么这么多人不加考虑地接受我们的基本要求和自由。从空调房的安慰到在无聊的戏剧中互动的能力，这些退伍军人反映了我们是多么幸运。请收听，他们会减少噪音，并提醒我们，我们都是出生时中彩票的。马特·最伟大的和埃文·哈弗关于在美国出生的能量🇺🇸的帖子首先出现在《特种部队新闻》上。
“Hidden Door” Uses AI To Let You Role-Play Within Classic Novels
Hidden Door 是一个非常有趣且免费的人工智能工具。最简单的描述方式是，它可以让您创建与经典小说中的其他人互动的角色。它看起来有点类似于另一个名为 Playbrary 的 AI 网站（参见“Playbrary”将一千本经典书籍变成“选择你自己的冒险”）。只有你可以[...]
China and the Changing International Development Landscape
本政策简报探讨了中国二十多年来的发展融资方式对国际援助的结构、规范和未来方向的影响；中国与多边开发银行和经济合作与发展组织发展援助委员会的互动；以及是否可以为了全球南方的利益而促进和加强合作，以实现可持续发展目标（SDG）。
Quote of the Day by Steve Carell: 'You don’t have to be interesting. You just have to be interested'
好莱坞明星史蒂夫·卡瑞尔 (Steve Carell) 拥护真正的兴趣而非自我推销的哲学，以建立更深入的联系。他建议将焦点从“有趣”转移到对他人“感兴趣”，从而改变社交互动和领导力。这种方法通过优先考虑倾听和好奇心来培养信任、释放创新并创造更可持续、更充实的关系。
Career Exploration in the Age of AI with Gina Worthey, Steve Jurch, and Shalin Jyotishi
我们如何为 Z 世代做好准备，迎接人工智能重塑的劳动力队伍？本集在弗吉尼亚州亚历山大举行的全国青年学徒峰会现场录制，探讨了现代创新经济的“狂野西部”以及青年学徒制在构建面向未来的职业道路中的重要作用。这一特别集是由我们的赞助商促成的：CareerWise（高质量现代青年学徒制系统的领导者）和 PAYA（促进青年学徒制合作伙伴关系），一项协助合作伙伴发展健全学徒制的协作计划主持人 Mike Palmer 与三位专家一起讨论了新兴技术、教育公平和早期职业发展的交叉点：新美国未来工作和创新经济计划董事总经理 Shalin Jyotishi 解释了技术如何推动长期经济增长，以及为什么加强基于技术的增长
Uttar Pradesh Governor Anandiben Patel meets 79 youths for Viksit Bharat Young Leaders Dialogue-2026
北方邦州长阿南迪本·帕特尔在新德里与入选第 29 届全国青年节的 79 名青年参与者进行了互动。她强调了他们的传统服饰的重要性，象征着荣誉和责任，并鼓励他们在全球舞台上展示印度丰富的文化遗产和传统。
Kenya Tourism Board targets India with new social media pages
肯尼亚旅游局通过新的社交媒体页面瞄准印度 |肯尼亚旅游局 (KTB) 推出了专门针对印度市场的 Instagram 和 Facebook 页面，标志着加强与印度游客和行业利益相关者互动的战略举措。这些平台将提供针对特定市场的更新、目的地教育以及为印度之旅量身定制的策划行程[…]后肯尼亚旅游局针对印度推出的新社交媒体页面首先出现在 Aviationghana 上。
When Democracy Freezes, Autocrats Rise
奥地利维也纳，1 月 5 日 (IPS) - 不仅将我们的政治体系视为激情、意识形态和经济利益的战场，而且将其视为系统性运作的互动安排，类似于博弈论。近几十年来，我们目睹了大型同质群体分解为众多的子群体——少数群体的拼凑而成。阅读完整的故事，“当民主冻结，独裁者崛起”，在globalissues.org →
40 AI Prompts For Corporate Trainers: Boost Engagement In Workplace Learning
针对企业培训师的人工智能提示可帮助学习与发展团队更快地创建引人入胜的课程、评估和互动内容。了解如何使用 ChatGPT 和其他 AI 工具进行工作场所学习、提高员工参与度，并通过 40 个即用型提示简化您的培训工作流程。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
AIADMK launches 14-day statewide tour to gather public opinion for Assembly poll manifesto
AIADMK的高层宣言委员会将于1月7日至1月20日访问泰米尔纳德邦，为期14天，为即将举行的议会选举收集民意。高级领导人将与各地区的公民互动，收集反馈意见，以制定全面的、以人为本的宣言。该党的目标是解决公众的不满并制定发展举措。
Air Serbia aims for new loyalty program to drive profit
塞尔维亚航空计划今年推出新的飞行常客计划，取代自 2013 年以来使用的阿提哈德常旅客忠诚度计划。该航空公司的目标是将该计划发展成为其业务的一个独立的盈利部分。它将利用美国 Loyalty Juggernaut 的 GRAVTY 模块，这是世界上第一个云原生、专利的企业忠诚度平台，它将实现与消费者的实时、数据驱动的互动。阿联酋航空、西捷航空、Viva、全球酒店联盟、德国电信等公司都使用该公司开展各自的计划。塞尔维亚航空首席执行官 Jiri Marek 在接受 EX-YU Aviation News 谈论计划中的新忠诚度计划时表示：“一切都将通过该应用程序进行管理。我们不打算推出实体卡，因为该计
Top Learning Technology Trends For 2026: From Predictive Analytics To Skill Intelligence
2026 年，创新学习技术融合了人工智能、分析和互动体验，可加速技能掌握。本文首次发表于电子学习行业。
'See us progress with...': What Uday Kotak wants in 2026 as he worries about the changing world
Kotak Mahindra 银行创始人 Uday Kotak 在 2025 年即将结束时分享了他的想法。他强调了他这一代人所见证的技术和经济进步。科塔克还指出了潜在的损失，例如面对面互动的减少和环境问题。他表示希望 2026 年更加敏感和平衡。
