问题关键词检索结果

美国合并财务报表:小型企业管理的关键问题

U.S. Consolidated Financial Statements: Key Issues for the Small Business Administration

GAO发现小型企业管理局(SBA)的坚定和持续承诺对于解决影响美国政府合并财务报表的关键问题至关重要。这些包括解决导致SBA无法在其2024财年财务状况上获得意见的问题,提供可靠的肠内活动和平衡数据,准确地准备预算和应计算信息,为基金与财务活动提供更详细的信息,以实施与国际协议相关的新宣言,并有效地实施与其他国际协议相关的宣称。提供足够的相关信息,以支持与COVID-19救济计划相关的大量交易和帐户余额,例如薪水保护计划和COVID-19经济伤害灾害贷款计划,因为过程和控制不足。该免责声明导致GAO无法就合并的财务报表发表意见。GAO为什么此研究Gao负责对美国政府合并财务报表进行年度审计。

美国合并财务报表:美国农业部的关键问题

U.S. Consolidated Financial Statements: Key Issues for the U.S. Department of Agriculture

GAO发现美国农业部(USDA)的坚强和持续承诺对于解决影响美国政府合并财务报表的关键问题至关重要。这些包括解决对美国农业部2024财政年度的合格意见的问题,提供可靠的内部活动和平衡数据,准确地准备预算和应计和解信息,以提供更详细的信息,从而为资金平衡与国库活动提供更详细的信息,并有效地实施了与某些新的进程有关,以实施某些新的程序和其他国际协议。补充营养援助计划的好处。这种资格导致高戈无法就合并的财务报表发表意见。 2025年1月16日,GAO对2024年和2023财年的这些陈述发表了免责声明。合并财务报表是从联邦实体财务报表和其他联邦实体信息中汇编的。因此,包括美国农业部在内的联邦实体在支持

美国合并财务报表:司法部的关键问题

U.S. Consolidated Financial Statements: Key Issues for the Department of Justice

GAO发现司法部(DOJ)的坚定和持续承诺对于解决影响美国政府合并财务报表的关键问题至关重要。这些包括提供可靠的内幕活动和平衡数据,准确准备预算和应计和解信息,为筹款活动提供更详细的信息,并有效地实施与财政活动的平衡,并实施与条约和其他国际协议相关的新过程。关于合并财务报表的意见。财政部正在制定纠正措施来解决这些缺陷,包括增强司法部等联邦实体的能力,以足够详细的水平记录基金余额重新分类,并在财政部活动中记录资金平衡的重新分类。司法部使用增强的重新分类过程对于财政部有效地准备和解声明的努力很重要。 2025年1月16日,我们对2024和2023财年的这些陈述发表了免责声明。合并财务报表是从联邦实

关于生命起源的五个大问题

Five Big Unanswered Questions About the Origins of Life

Ethan Siegel,在我们自己的宇宙后院里大想,我们发现了有关宇宙的大量信息,发现了许多关于现实的奇妙事实和特性...

新网络研讨会 - “改善绩效和行为问题:一种主动的方法”

New Webinar - "Improving Performance and Behavioral Problems: A Proactive Approach"

改善绩效和行为问题:使用早期识别干预系统(EIIS)的积极主动方法2.0的一部分服务,安全和安全系列与Steve Albrechtoverview博士:接下来是图书馆领导的独特方法,使用数据来管理成果,从而为您的员工提供更多成功和精致的监督流程。现在是时候开发一种员工测量工具来研究工作绩效和行为的七个关键因素,以便早期指示需要指导,支持,指导和/或作为最后的度假胜地。所有新想法通常都充满好奇心,怀疑和怀疑。这不是什么不同。早期的识别干预系统(EIIS)是一个机密数据库,图书馆负责人可以为每个员工创建,以衡量员工在工作环境中成功或失败的最常见要素。这包括出席;工作质量;服务;态度;与他人发生冲突

波音737最大7和10认证延迟到2026年,在发动机反冰问题

Boeing 737 MAX 7 & 10 Certification Delayed to 2026 Amid Engine Anti-Ice Issues

波音公司的最大737和最大10认证已被推出到2026年,这是由发动机反冰系统持续存在的驱动的。波音737 MAX 7和10认证延迟到2026年,在Aviationsource source News上首次出现在Engine Anti-Ice问题中。

很长一段时间以来的问题:在Gess-2 div>附近的“大粘土”的地点会出现什么

Давно вопрос: что появится на месте «Большой глины» возле ГЭС-2

拆除Fisher的耸人听闻的工作开始了四年后

此新联系人应用程序更新解决了我们在Android手机上遇到的问题

This new Contacts app update solves a problem we've all had on Android phones

如果您经常努力回忆起上一次与某人接触的时候,Android即将使跟踪更简单。

这里我们又去了!有争议的论文问题星际访客3i/Atlas是否是“可能是敌对的”外星技术

Here we go again! Controversial paper questions whether interstellar visitor 3I/ATLAS is 'possibly hostile' alien tech in disguise

有争议的新论文疑问,星际对象3i/Atlas是否是潜在危险的外星探测器,类似于对'Oumuamua的主张。但是专家称其为“胡说八道”。

逆PDE问题的物理信息神经网络

Physics-Informed Neural Networks for Inverse PDE Problems

使用DEEPXDE求解热方程。针对PDE逆问题的物理学后的神经网络首先出现在数据科学方面。

考虑有关长期护理保险修订的问题 - 除剩余的财务问题外,确保人力资源和审查有偿养老院的问题也是问题,议员众议院选举的影响是什么?

介護保険改正の論点を考える-積み残された財源問題のほか、人材確保や有料老人ホームの見直しも論点に、参院選の影響は?

■摘要讨论已经开始每三年修订长期护理保险。自成立以来,长期护理保险系统每三年作为一般规则进行一次审查,有关2027年修订的讨论已在社会保安委员会(卫生,劳动和福利部长)长期护理保险小组委员会(自2024年12月自2024年12月的长期咨询机构中)进行全面展开。环境”,将来将在小组委员会中讨论细节,并在2025年底之前提出结论。此外,预计需要法律修正案的案件将包括在2026年常规饮食的相关法律的拟议修正案中。其中,重点是在最后2024年修订中推迟的三个案例。具体而言,有三个点:(1)增加收入水平高于一定水平的用户负担的20%的人数增加,(2)保险管理的费用,该费用已完全受保险福利的覆盖,以及(3

出现问题的播放日期

the Playdate that went aWry

Holden Caulfield作为蹒跚学步的帖子,这是Bloggaud首次出现的游戏日期。

马克思的转换问题

Marx’ transformationsproblem

社会主义的ABC是催化的深度豆荚。入门系列的重点是卡尔·马克思的生活和思想。很少有思想家像卡尔·马克思那样对世界产生如此广泛的影响。尽管自从他去世以来已经有一个半世纪了,但他的想法仍然很高。该系列的第五部分讨论了马克思'[…]

“真正的问题是变化”:爱丁堡大学的第一位黑人种族主义与改革哲学教授

‘The real issue is change’: Edinburgh University’s first Black philosophy professor on racism and reform

汤米·J·库里(Tommy J Curry)教授反思领导该研究所的奴隶制评论,以及为什么它必须为汤米·J·库里(Tommy J Curry)做出有意义的行动,关于爱丁堡大学的制度种族主义或跨大西洋奴隶制和科学种族主义的债务,可以通过一个简单的事实来吸引他的第一个黑人哲学家,这是其440年级的宣传。探究其与跨大西洋奴隶制的广泛联系和人类生物学理论的建设,彻底捕捉了它所面临的挑战。继续阅读...

下一个问题:“卡拉什尼科夫”在英国营地结束,以准备武装部队 div>

Очередные проблемы: в британских лагерях закончились «Калашниковы» для подготовки ВСУ

乌克兰新兵急切地重新培训给AK div>的以色列类似物

研究人员创建了“虚拟科学家”来解决复杂的生物学问题

Researchers create ‘virtual scientists’ to solve complex biological problems

由斯坦福医学研究人员开发的AI实验室已经显示出令人鼓舞的结果,并在短短几天内就为更有效的Covid-19疫苗产生了想法。

Mahmoud Khalil的问题

Questions for Mahmoud Khalil

发现问题的员工有助于底线,那么为什么领导者会为奉献者提供更多的权力呢?

Employees who spot problems help the bottom line, so why do leaders give more power to flatterers?

两项新研究发现,尽管这些“具有挑战性的声音”员工在突出问题和识别解决方案方面发挥了关键作用,但领导者不太可能增强人们对工作场所决策的关注的追随者。研究还概述了推动这些决定的原因。