一位沮丧的员工考虑戏剧性地辞职。网上建议敦促人们保持克制，强调烧毁职业桥梁可能会损害未来的前景。虽然一些人分享了诚实离职的故事，但共识倾向于冷静、实事求是的态度。离职时，保护个人声誉和未来的职业发展仍然是最重要的。
Employee seeks promotion after a year on the job, manager noncommittal — gets blunt reality check
一位员工在 Reddit 上分享，工作近一年了却没有升职，感觉自己陷入了困境。即使工作做得很好并征求反馈意见，经理也给出了含糊不清的答复。网上用户建议以书面形式寻求明确的答案，并在保证当前工作安全的情况下悄悄开始找工作。
Fourteen UGA employees retired Feb. 1, 2026
十四名UGA员工于2026年2月1日退休。十四名UGA员工于2026年2月1日退休后首先出现在UGA Today上。
Turkish Airlines Unveils Its 500th Aircraft Featuring a Special Livery of 100,000 Employees
土耳其航空宣布：这架名为“TK Family”的 500 架飞机将于 2025 年底加入机队，并在今天的特别发布会上揭晓。第 500 架飞机的揭幕仪式得到了广泛而有意义的参与，该飞机采用了特殊的制服，上面印有土耳其航空公司 100,000 名员工和退休人员的照片，[...]
Сотрудники «Технологии» вошли в число лучших инженеров России
公司代表成为第二十六届全俄竞赛“2025 年度工程师”的获奖者
■概要 自从对50名以上员工的工作场所强制实施压力检查制度以来，已经过去了大约10年。迄今为止，员工人数不足50人的工作场所都需要做出努力，但根据2024年3月启动的“压力检查系统等心理健康措施研究小组”的讨论，压力检查系统最迟将于2028年5月应用于员工人数不足50人的工作场所。本文总结了近10年来心理健康问题人群的状况以及压力检查等心理健康措施的实施情况。 ■目录 1 - 即使工作场所人数少于 50 人，也必须进行压力检查 1 |什么是压力检查？ 2 - 将于 2028 年 5 月适用于人数少于 50 人的工作场所 2 - 也是中小企业的一个主要问题 1 - 员工请假或辞职的工作场所的百分
Defense Health Network Europe Civilian Employees Recognized for their Achievements
德国 SEMBACH – 欧洲医疗准备司令部和欧洲国防卫生网络、美国陆军准将的高级领导人。罗杰·吉罗将军和司令...
CISA to furlough most of its workforce under impending DHS shutdown
代理主任 Madhu Gottumukkala 本周表示，关闭还将减缓对 2022 年签署成为法律的重大网络事件报告规则的持续修改。
Do Companies Owe Their Employees More Sleep?
虽然华尔街的精英公司很少关心员工的睡眠时间，但研究将睡眠与生产力联系起来。公司是否欠员工更多的睡眠？首先出现在Econlife上。
What the first National Disabled Staff Survey tells us
首次全国残疾人员调查暴露了残疾人员在高等教育中面临的深层次结构性障碍。 Susan Wilbraham、Ruth Gilligan 和 Jackie Carter 借鉴该行业的声音来解释更多内容
Technical professionals are set to return to staff data collection
随着年度 HESA Staff 开放数据的发布，Farheen Akhtar 反思了数据报告即将发生的变化及其对英国技能规划的更广泛好处
Employee Strengths: Examples, Frameworks, And How They Drive Performance At Work
员工优势是推动持续绩效的技能、行为和能力。本文介绍了示例、主要优势以及在工作场所识别和发展这些优势的实用方法，帮助人力资源、学习与发展和业务领导者做出明智的决策并优化人才绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。
New Hire Orientation: A Strategic Foundation For Long-Term Employee Success
什么是新员工入职培训，它与员工入职培训有何不同，以及如何为您的组织设计成功的入职培训流程？在本指南中，您将找到所需的所有信息。这篇文章首次发表在电子学习行业。
Gamification In Employee Training And Development: Turning Learning Into Measurable Performance
了解游戏化与微学习和定制内容相结合如何改变员工的学习。了解设计原则、要避免的陷阱以及推动可衡量绩效结果的策略。这篇文章首次发表在电子学习行业上。
Strengthen Your L&D Team With On-Demand Staff Augmentation
企业研发团队面临产能超载、时间紧迫、质量不稳定的问题。 L&D 人员扩充增加了正确的角色和工作流程，以扩展交付规模，而不会在培训计划和行业中造成混乱。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
Labor Law Compliance Checklist For HR Employees 2026
2026 年人力资源员工劳动法合规清单 — 信息图 劳动法合规对于确保工人的工作保障、促进健康的工作体验以及为所有人提供公平的工资和福利至关重要。遵守这些劳动法的合规性还可以确保员工受到公平对待，不存在歧视和剥削的余地。[…]《2026 年人力资源员工劳动法合规检查表》首先出现在电子学习信息图表上。
