劳动关键词检索结果

大规模人员短缺威胁特朗普新计划:分析

Massive personnel shortage threatens new Trump plan: analysis

经过长时间的拖延,唐纳德·特朗普总统于周五下午发布了一项国家网络安全战略,正如一位批评者所观察到的,这似乎与美国“网络人才流失”的现实不符。国土安全委员会高级成员众议员本尼·汤普森(密西西比州民主党人)表示,特朗普的战略“即使以本届政府为自己制定的糟糕标准来衡量,也令人印象深刻地表现不佳”。汤普森补充道:“甚至完全缺乏最基本的蓝图来说明政府将如何实现其任何网络安全目标——自特朗普上任以来,所有联邦机构的网络人才流失可能会阻碍这一目标。”相比之下,特朗普声称他的战略“要求政府和私营部门进行前所未有的协调,投资于最好的技术,继续世界一流的创新,并充分利用美国的网络攻击和防御能力”任务。”在特朗普时

“红灯闪烁”:就业报告引发专家对经济衰退甚至滞胀的警告

'Flashing red': Jobs report sparks expert warnings of recession — or even stagflation

最新的就业报告令经济专家感到震惊,该报告显示特朗普经济在 2 月份失去了 92,000 个就业岗位,尽管预期会增加 50,000 个就业岗位。失业率升至4.4%。一些人发出了经济衰退甚至滞胀可能即将到来的警报。《华盛顿邮报》称这一结果“是一次惊人的损失,向经济发出了警告信号”。 NBC 新闻将该报告描述为“严峻”,称 92,000 个工作岗位的流失“这个数字将引起人们对经济状况的警惕”。安永新闻 (EY News) 首席经济学家格雷戈里·达科 (Gregory Daco) 称该报告“简直丑陋”。经济学教授阿林·杜贝 (Arin Dube) 警告称,“劳动力市场正在闪烁红光”。经济学教授、有线电

更强的职业道德并不能解决发达经济体的问题

A Stronger Work Ethic Won’t Fix Advanced Economies

德国总理弗里德里希·梅尔茨在最近的中国之行中吸取了错误的教训。发达经济体的扩张和保持竞争力不是通过额外的劳动力投入,而是通过资本深化、技术进步和全要素生产率增长。

机器人与最低工资有何关系

How Robots Relate to the Minimum Wage

最近的一项研究报告了雇主在提高最低工资或劳动力替代资本之间做出选择时的决定。机器人与最低工资有何关系的帖子首先出现在 Econlife 上。

二月就业报告:大街产蛋

February jobs report: Main Street lays an egg

- 作者:新政民主党人 我将上个月描述为“鸟儿回家栖息的月份......特别是,过去一年的*整个*增长从 584,000 减少到 181,000 - 平均每月仅增加 15,000 个工作岗位。”好吧,这个月,筑巢的鸟儿开始尖叫着“经济衰退”。以下是我的深度概要。 标题:-92,000 个工作岗位流失。私营部门就业岗位减少-86,000。政府职位减少-6,000。三个月平均值跌至微不足道的+6,000。前几个月的向下修正模式仍在继续。 12 月向下修正为-65,000,1 月向下修正为-4,000,净跌幅为-69,000。家庭报告中的替代指标和更不稳定的指标减少了-185,000 个工作岗位。与

25-54岁的就业人口比例从1月份的80.8%上升到2月份的80.7%;平均工作时间为 34.3

The % of 25-54 year-olds employed was 80.7% in Feb. after being 80.8% in Jan.; Average hours worked at 34.3

失业率的一个弱点是,如果人们退出劳动力市场,他们就不能被算作失业者,失业率就会下降。他们不再积极寻找工作,这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下,较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率,因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人,这意味着该群体中有老年人,但其中许多人已经退休。退休的人越多,这个比率就越低,这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例(这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群)。2020年1月为80.6%,2020年4月为69.6%。点击此处查

为什么学习策略必须超越传统界限

Why Learning Strategies Must Evolve Beyond Traditional Boundaries

本文解释了为什么组织必须采用现代数字学习方法(例如电子学习应用程序和灵活的平台)来支持劳动力增长和持续发展。本文首次发表于电子学习行业。

学习和发展中的代理人工智能:企业培训的未来

Agentic AI In Learning And Development: Future Of Corporate Training

了解代理 AI 如何通过自主、个性化和可扩展的劳动力培训来改变学习和发展。了解用例、优势和实施策略。这篇文章首次发表在电子学习行业。

欧元区失业率(2026 年 1 月)- 失业率跌至历史新低

ユーロ圏失業率(2026年1月)-失業率は過去最低水準まで低下

3月4日,欧盟委员会统计局(Eurostat)公布了欧元区失业率,结果如下。 [欧元区失业率(21个国家,2026年1月,季节性调整值)] - 失业率为6.1%,低于市场预期1(6.2%),也低于上月(6.2%)1 彭博社编制的中值。这同样适用于下面的预测值。欧元区(21国)1月份失业率为6.1%,较12月份(6.2%)有所下降,创历史新低。过去的数据略有变坏(2015年12月无变化,11月6.2%→6.3%)。 1月份失业人数环比减少18.4万人,较12月(-7.2万人)进一步下降,连续第四个月下降。四大国家中,德国(6万人)人数有所增加,而法国(2.5万人)、意大利(10万人)、西班牙(3

中国迈向老年人也工作的社会

中国、高齢者‘も’働く社会へ

■摘要 近年来,我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利,例如签订劳动合同和参加社会保险。然而,向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外,还需要工作方式和社会意识的转变,需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”?近年来,中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月,负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》(以下简称《暂

准备“可视化”

「見える化」に向けた備えを

厚生劳动省正在考虑年金局主办的“企业年金参加者管理等可视化协商会议”专家们的讨论,为具体实现企业年金业务的“可视化”进行准备。根据会议上提交的秘书处文件,目的是“帮助参与者、受益人和企业年金负责人加深对本公司企业年金的了解,并通过与其他公司的比较,更好地管理企业年金。”《资产管理国家计划》中要求“提高企业年金管理能力”并制定“可视化”政策的措辞有所软化,人们认为因为在DB管理中,持续超越目标很重要,并不一定要求投资回报最大化。然而,即使运行高度稳定,如果目标水平与市场实际情况相比还不够,则应考虑改进。随着数据库运行环境的巨大变化,我们希望重新审视我们的运行架构,着眼于实现“可视化”,与其他公司

Health Japan 21(第三阶段)骨质疏松症筛查的现状和问题

健康日本21(第三次)における骨粗鬆症検診の現状と課題

■概要 Health Japan 21(第三阶段)的具体目标之一是“提高骨质疏松症筛查参与率(2032 年达到 15%)”。 2023财年骨质疏松症筛查参与率仍保持在5.7%,要实现这一目标还需提高近10个百分点。在本文中,我想结合这一政策背景,总结一下日本骨质疏松症筛查的现状和问题。 ■目录 1 - 简介 2 - 骨质疏松症的现状和社会影响 3 - 当前的体检制度和问题 4 - 结论 Health Japan 21(第三阶段)1 是厚生劳动省于 2024 财年开始制定的一项全国性健康促进运动。该政策的核心原则是延长健康预期寿命和减少健康差距。延长健康预期寿命的特点是,重点不是延长平均寿命,而

在职人员养老金削减标准提高至每月65万日元

在職老齢年金の減額判定基準が月額65万円へ引上げ

工作年龄养老金制度始于1965年。当时,退休后领取雇员养老金的条件是退休,但由于老年工人的工资水平往往较低,65岁及以上的工人(雇员养老金成员)现在能够领取养老金金额的80%。此外,1969年,该制度进行了修改,扩大了资格范围,允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。  1985年制度改革,领取职工养老金的年龄改为65岁以下,并取消了退休领取福利的条件,使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面,60岁出头的人基本被认为处于参保期,和过去一样,只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。  此后,既考虑到不妨碍老年人就业的观点,又考虑到不给子孙后代

Cyngn 在 WEG 电机工厂部署 DriveMod Tugger

Cyngn Deploys DriveMod Tugger at WEG Electric Motor Facility

WEG Electric Motor 位于印第安纳州布拉夫顿的工厂目前正在使用 Cyngn 的 DriveMod Tugger 自主机器人来实现加工区域和仓库区域之间材料运输的自动化。此次部署每天将处理多达 60 个托盘,从而腾出熟练劳动力和叉车来专注于更高价值的生产任务。

2016年1月就业相关统计 - 就业人数42个月来首次减少,有效职位招聘比例创4年零1个月来新低

雇用関連統計26年1月-就業者数が42ヵ月ぶりに減少、有効求人倍率は4年1ヵ月ぶりの低水準

■概要 2016年1月失业率为2.7%,较上月上升0.1个百分点。就业人数较上年减少3万人,为42个月来首次减少。男性就业人数较上年减少1万人,为两个月以来首次减少;女性就业人数较上年减少2万人,为48个月以来首次减少。从业人员(不含高管)较上年增加32万人,连续第46个月增加。固定就业人数连续第26个月增加77万人,非固定就业人数连续第5个月减少44万人。有效职位招聘比环比下降0.02点至1.18,为4年零1个月来的最低水平。2026年1月就业相关指标普遍疲软,存在出现下滑的可能。限制招聘的运动日益增多,尤其是劳动力成本高昂的中小企业。 ■目录 1. 就业人数42个月来首次减少 2. 有效职

阿肯色州一家制造商将希望寄托在学徒制上

An Arkansas manufacturer pins hope on apprenticeships

Virco Manufacturing 自 1950 年以来一直生产学校家具。现在,面对来自进口产品的竞争和劳动力老龄化,Virco 希望通过学徒期培养生存所需的劳动力。

“我担心伊朗战争可能会推高生活成本”:英国人对里夫斯春季预测的回应

‘I’m concerned the Iran war might drive up living costs’: Britons respond to Reeves’s spring forecast

财政大臣的声明在税收或支出方面没有什么新内容,但读者对成本上升表示担忧商业直播 - 最新动态解决学生贷款债务的行动、中东危机对英国经济意味着什么的明确性、更便宜的借贷、对超市价格的更多审查……在春季预测之前参加卫报呼吁的读者有很多愿望清单上的东西。如果没有宣布重大税收或支出措施,一些人担心美以战争是否会爆发伊朗问题将挫败雷切尔·里夫斯“将更多钱放入劳动人民口袋”的计划。继续阅读...

异常切换点

Anomalous Switch Points

这篇文章是为了提醒我,我发现了一些异常切换点。我在这里介绍异常切换点的概念。考虑单一生产模型中的切换点,仅输入劳动力和流动资本。在(通用)切换点,在生产同时存在于两种技术中的商品的行业中,一个过程取代了另一个过程。如果某些资本货物仅用于普通工业的两个流程之一,则可以引入或删除其他流程。切换点位于由所有技术的工资曲线的外壳形成的工资边界上。两条工资曲线在切换点处相交。异常切换点在某些属性上与仅在流动资本模型中的一般切换点不同。这里考虑的异常切换点不是侥幸。侥幸切换点是指某些参数的任何排列都会破坏切换点所考虑的定性属性。两条工资曲线在边界上相切的切换点就是侥幸的一个例子。其中两个过程被替换的切换点