'We Need You': Defense Secretary Stands Up for Women in Combat Jobs amid Hegseth Nomination
国防部长劳埃德·奥斯汀为在军队服役的女性辩护，尤其是为战斗人员辩护，而他的继任者皮特·赫格塞斯的言论正受到越来越多的关注。
New Webinar: "Thriving at Work: Practical Strategies for Better Days in the Library"
在工作中蓬勃发展：在图书馆度过更美好时光的实用策略，是图书馆 2.0 服务、安全和保障/基本图书管理员系列的一部分，由 Crystal Trice 主持，由 Steve Albrecht 博士主持概述：您是否觉得自己在工作中只是敷衍了事，经常是在勉强维持生计，而不是蓬勃发展？您是否发现，由于“日常繁琐”的顾客互动、流通职责、组织规划甚至员工管理，很难将热情和真实的自我带到工作中？在预算限制、不断变化的行为规范、不断发展的技术需求以及不断平衡传统和新兴社区需求之间，当今的图书馆工作人员面临着独特的挑战，这些挑战甚至会耗尽最热情的专业人士的精力。在这个一小时的入门网络研讨会中，我们将探索实用的策略
New Exhibition Unravels Sigmund Freud's Complex Relationship With the Women in His Life and Work
“女性与弗洛伊德：患者、先驱者、艺术家”聚焦于影响这位奥地利神经学家的女性——以及更广泛的精神分析领域
Jharkhand election: JMM announces manifesto, promises 33 pc reservation for women in govt jobs
贾坎德邦解放党 (JMM) 发布了即将举行的贾坎德邦议会选举的宣言，承诺为政府工作中的女性保留 33% 的席位，并为中小型贸易商提供贷款减免。该党的宣言还关注农业和教育。拥有 81 名议员的贾坎德邦议会将于 11 月 13 日和 20 日分两个阶段进行投票，结果将于 11 月 23 日公布。
Silence speaks volumes: How mental health influences employee silence at work
当房间里最响亮的声音突然沉默时会发生什么？想想一位名叫伊斯拉的女性，她在办公室里被称为创意产生者。她定期参加会议，就新方向提出意见，并批评与公司价值观不一致的战略。从各方面来看，她都是一名明星员工。然而，最近，她的同事注意到伊斯拉的举止发生了变化。她在会议上特别安静，只有在被要求时才会插话。她几乎没有做出太多贡献，似乎对工作不感兴趣。她分享想法的活力和热情已被明显的沉默所取代。她的同事不禁想知道：伊斯拉的声音怎么了？这种情况可能是假设的，但在工作场所并不少见。即使是最直言不讳的员工也会经历沉默的阶段——故意隐瞒可能对他们和组织有益的想法、信息或担忧。研究表明，员工在工作中畅所欲言有很多好处。在
唐纳德·特朗普显然对最新报道感到愤怒，该报道揭露克里斯·拉西维塔在为共和党总统候选人工作期间收受了数百万回扣。据报道，这位美国前总统认为，这则突然曝光的消息让他“看起来像个傻瓜”。
Voices of Student Success: Teaching Career Competencies In On-Campus Work
学生成功的声音：在校园工作中教授职业能力Ashley Mowreader2024 年 10 月 30 日星期三 - 上午 03:00 署名 Ashley Mowreader 学生成功的声音：在校园工作中教授职业能力Ashley Mowreader2024 年 10 月 30 日星期三 - 上午 03:00 署名 Ashley Mowreader
Morrow named employee of the month for outstanding work at navigation locks
田纳西州莱诺尔市（2024 年 10 月 18 日）——一名设备技工被认定为美国陆军工程兵团纳什维尔地区机械师……
Job Quality Newsletter – Democracy at Work
几周后，我们中的许多人将前往投票站，选出代表我们的领导人。人们常常将这一过程与民主生活和参与联系起来。但参与和生活在民主中从来都不仅仅是投票站——它还意味着拥有一个 […]文章《工作质量通讯——民主在工作》首先出现在阿斯彭研究所。
National Guard Becomes Force Multiplier in Hurricane Cleanup
飓风海伦和米尔顿过后，佛罗里达州部署了 4,000 多名国民警卫队，为本州和北卡罗来纳州提供关键的响应支持。
Young British women struggle more than men to progress at work, study suggests
独家：调查显示，18 至 30 岁的女性比同龄男性更容易感到财务问题恶化研究表明，年轻女性在工作中难以摆脱“困境”，因为她们与年轻男性在财务信心方面存在差距，导致四分之一的女性只能从事自己不喜欢的工作。一项对约 5,000 名年轻人进行的调查显示，与同龄年轻男性相比，18 至 30 岁的英国女性更担心钱的问题，更有可能感到自己的财务状况越来越糟，也更有可能买不起食物或其他必需品。41% 的年轻女性表示，她们的财务状况在过去 12 个月中有所恶化，而年轻男性的这一比例为 27%。55% 的年轻女性对自己的家庭财务状况“充满恐惧”，而年轻男性的这一比例为 43%。40% 的年轻女性在过去 12 个
For Latino Students, the Fear of Being Left Behind in AI and STEM Jobs
拉丁裔学生是 K-12 教育中增长最快的人口群体之一，但这是否会转化为他们成为领导者——或者至少……
Generative AI in knowledge work
随着生成式人工智能在科学领域的应用日益增多，它们促使人们反思科学知识生产中的工作流程。与此同时，科研机构、出版机构和资助机构面临着监管挑战和促进生成式人工智能按照良好科学实践使用的任务。文章《知识工作中的生成式人工智能》首先出现在 Elephant in the Lab 上。
Job Quality Newsletter – Human Rights at Work
我们每月的《工作质量通讯》深入探讨了人权与经济体系的重要交集，以及我们如何改变工作场所。文章《工作质量通讯 - 工作中的人权》首先出现在阿斯彭研究所。
Fort Leonard Wood plays important role in Missouri’s hellbender conservation efforts
密苏里州莱昂纳德伍德堡 — “今天是莱昂纳德伍德堡保护的好日子，”公共工程局自然资源部门的 Kenton Lorhraff 说...
Is my frequent laughter damaging my credibility at work?
我们的建议专栏作家大卫·罗布森 (David Robson) 探究了我们对笑声的反应的科学原理
