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推出人工智能?您的企业不能出错的 5 种安全策略 - 以及原因

Rolling out AI? 5 security tactics your business can't get wrong - and why

以下是专家们如何建立强大的流程和政策来帮助其组织保护数据并采用人工智能服务。

随着青少年对人工智能的信任,学校是否应该接受它来进行心理保健?

With Teens Comfortable Confiding in AI, Should Schools Embrace It for Mental Health Care?

为什么学生如此轻松地使用人工智能进行情感支持?

威斯康星大学麦迪逊分校和业界如何共同努力塑造威斯康星州的人工智能未来

How UW–Madison and industry are working together to shape Wisconsin’s AI future

随着企业探索如何有效且负责任地应用人工智能,华盛顿大学的研究人员、教师和学生正在新兴领域提供他们的知识。

教皇利奥十四世敦促牧师不要使用 ChatGPT 撰写布道文

Pope Leo XIV Urges Priests Not to Use ChatGPT to Write Their Sermons

教皇警告说,使用人工智能进行布道可能会让人类智力枯萎。

现代机场安全系统如何重新定义 2026 年乘客安全

How Modern Airport Security Systems Are Redefining Passenger Safety in 2026

了解 2026 年现代机场安全系统如何使用人工智能、生物识别筛查、实时分析和集成监控来提高乘客安全、减少等待时间并增强全球威胁检测。《2026 年现代机场安全系统如何重新定义乘客安全》一文首先出现在 AviationSource News 上。

2026 年 2 月 27 日每周回顾

Weekly Review 27 February 2026

我上周在 Twitter 上发布的一些有趣的链接(我还在 Mastodon、Threads、Newsmast 和 Bluesky 上发布了这些链接):Greenwashing 与任何其他行业一样适用于 AI:https://www.theguardian.com/technology/2026/feb/17/tech-companies-traditional-ai-generative-climate-breakdown-report 目前还没有新西兰律师被发现使用 AI 生成其提交的材料: https://www.leightonassociates.co.nz/post/no-nz-la

“没有人想错过人工智能巴士”:随着人工智能接管董事会,印度公司重新调整战略

'No one wants to miss the AI bus': India Inc resets strategy as AI takes over boardroom

印度公司董事会现在优先考虑采用人工智能。领导者正在讨论整合人工智能的策略,以提高效率和竞争优势。这种转变在各个行业都很明显,包括制造业和数字原生行业。公司正在寻求清晰的人工智能实施路线图和可衡量的业务成果。正在建立专门的单位来推动这一技术转型。

首席执行官表示,人工智能是金融科技公司 Block 裁员的关键驱动因素

AI is key driver behind layoffs at fintech company Block, CEO says

金融科技公司 Block 的首席执行官宣布将裁员 10,000 多名员工中的 4,000 多人,进行重组以充分利用人工智能的应用,周五盘前交易中该公司股价飙升超过 20%。

营养标签改变了食品。环境标签是时候改变人工智能了。

Nutrition Labels Transformed Food. It’s Time for Environmental Labels to Transform AI.

我听到越来越多的教育工作者和学生将环境作为不使用人工智能的理由。能源使用。耗水量。排放。这些担忧是真实的。但放弃人工智能并不是答案。问责制是。请查看我最近在《科技与学习》杂志上发表的文章,其中我认为,正如营养标签改变食品一样,环境标签也可以改变人工智能。本文包括课堂准备课程和学生实践活动:设计一个人工智能环境标签,学校可以利用该标签推动供应商实现透明度和更清洁的基础设施。

Cardona:学生心理健康不能成为“红或蓝”问题

Cardona: Student mental health cannot be a ‘red or blue’ issue

从学生自杀率到滥用人工智能的后果,这位前教育部长表示迫切需要支持。

在这项新的人工智能考试中取得好成绩(其创建者称这是世界上最难的考试)可能会表明 AGI 的初步迹象

Acing this new AI exam — which its creators say is the toughest in the world — might point to the first signs of AGI

Humanity’s Last Exam是一个博士级基准测试,旨在测试人工智能推理的极限。尽管谷歌的Gemini 3得分达到了惊人的48.4%,但专家强调,这并不表明通用人工智能(AGI)的到来。

陆军医疗维护设施通过人工智能和远程维护实现现代化,以支持未来的战斗

Army medical maintenance facilities modernize with AI, telemaintenance to support future fight

马里兰州德特里克堡 - 美国陆军医疗后勤司令部正在采用人工智能和先进的远程维护来确保生命安全......

关于《国防保护法》和五角大楼人择最后通牒的了解

What to know about Defense Protection Act and the Pentagon’s Anthropic ultimatum

Anthropic 首席执行官 Dario Amodei 多次明确表达了他对政府不受限制地使用人工智能的道德担忧。

AI 爸爸聊天机器人和数字父母的未来

AI Dad Chatbots and the Future of Digital Parents

为什么重要:人工智能爸爸聊天机器人和数字父母的未来:探索使用人工智能指导父母的好处、风险和健康方式。

Meta 签署数十亿美元的协议租用 Google AI 芯片:报告

Meta signs multi-billion-dollar deal to rent Google AI chips: Report

据报道,Meta Platforms 已获得一项价值数十亿美元的协议,租用谷歌的人工智能芯片用于人工智能模型开发。此举是在 Meta 最近与 AMD 和 Nvidia 达成 AI 芯片收购协议之后做出的,突显了全行业对 AI 基础设施的密集投资。谷歌还在探索 TPU 销售和合资企业,以利用人工智能需求。

公司宣布裁员 4,000 多人后,Block 股价上涨超过 24%

Block stock jumps over 24% after company announces 4,000+ job cuts

公司宣布大规模裁员后,Block 股价上涨。该公司计划裁员数千人,以节省资金并使用人工智能工具加快工作速度。领导人表示,这些变化将有助于未来的增长。该公司还分享了最新的收益报告,显示出稳定的业绩,同时为未来的重大劳动力和业务变化做好了准备。

Julian Vasquez-Heilig:当人工智能成为你的老板

Julian Vasquez-Heilig: When AI Becomes Your Boss

Julian Vasquez-Heilig 描述了这样一个未来:人工智能不仅会做人类过去做的工作,还会雇佣人类做人工智能过去做的工作。他称之为人工智能的“租人”未来。他详细描述了人工智能雇用人类从事琐碎工作并对其进行评估的未来。这是[...]

麦克斯韦教授荣获杰出服务奖

Maxwell Professor Receives Distinguished Service Award

罗伯特·鲁宾斯坦 (Robert Rubinstein) 将于 2026 年 3 月举行的应用人类学学会年会上获得该荣誉。麦克斯韦教授获得杰出服务奖的消息首先出现在《今日雪城大学》上。