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会见俄罗斯-拉丁美洲青年论坛Hablemos con Rusia代表团

Встреча с делегацией Молодежного форума Россия —Латинская Америка Hablemos con Rusia

2026年6月16日,俄罗斯国际事务委员会与俄罗斯拉美青年论坛Hablemos con Rusia拉丁美洲代表团举行会议,该论坛由RIAC和“创意外交”公共倡议支持和发展中心主办

“金砖国家对非洲国家政治经济合作的作用”圆桌会议

Круглый стол «Роль БРИКС для политического и экономического сотрудничества африканских стран»

2025年6月17日,俄罗斯国际事务委员会与俄罗斯科学院非洲研究所举行“金砖国家对非洲国家政治经济合作的作用”圆桌会议

在博弈论中,通才有时会战胜专家

In game theory, generalists sometimes win out over specialists

研究人员表明,对于某些类型的游戏,一类被忽视的算法的表现比预期要好得多。

模拟金属合金行为的更好方法

A better way to model the behavior of metal alloys

麻省理工学院研究人员的方法捕捉微妙的原子模式,改进对材料特性的预测。

加拿大正在考虑购买莱昂纳多集团M-346教练车的可能性

Канада рассматривает возможность покупки УТС M-346 группы Leonardo

加拿大当局已开始与意大利就从莱昂纳多集团采购 M-346 喷气式教练机进行谈判,作为加拿大空军战斗机飞行员培训计划的一部分。

凯文·沃什 (Kevin Warsh) 作为美联储主席的良好开端

Kevin Warsh’s Promising Start as Fed Chair

诚然,一燕不成夏。然而,凯文·沃什(Kevin Warsh)昨天作为美联储新任主席在其首次美联储公开市场委员会(FOMC)会议上的出色表现为美联储在新领导下的四年成功带来了希望。凯文·沃什(Kevin Warsh)作为美联储主席的良好开端首先出现在美国企业研究所(AEI)上。

UEC-Salut 将雇用约 300 名年轻的多才多艺的专家

«ОДК-Салют» примет на работу около 300 молодых мультиспециалистов

在企业生产培训中心,每位毕业生都掌握了多个职业——机床检验员、车工、铣工、磨床等

Innopolis 大学在 SPIEF-2026 上展示工厂货物机器人分拣和堆垛解决方案

Университет Иннополис представил на ПМЭФ-2026 решения для роботизированной сортировки и укладки товаров на производствах

在第二十九届圣彼得堡国际经济论坛鞑靼斯坦展台上,俄罗斯IT大学展示了用于码垛自动化的RTK原型和具有智能零件分拣功能的机器人。该解决方案将帮助工业企业提高产品加工的速度和精度,减少因连续作业和快速换线而造成的停机时间,以及替代危险、单调和加班作业中的体力劳动,降低员工受伤的风险。这些项目由 Innopolis 大学工业机器人开发中心的专家于 2026 年为工业客户开发。

X5中的熟食质量由AI控制

КАЧЕСТВО ГОТОВОЙ ЕДЫ В X5 ПРОКОНТРОЛИРУЕТ ИИ

X5开发了一套用于监控现成食品包装质量的计算机视觉系统,并开始在其供应商的厨房工厂中实施。该技术无需操作员参与或停止生产线即可检测 95% 以上的缺陷。这加快了产品生产速度,将商店退货率降低了 80-90%,并使我们能够保持高水平的产品质量和安全。

Yandex ShAD 神经网络将有助于快速清除难以到达地区的碎片库岸

Нейросеть ШАДа Яндекса поможет быстрее очищать берега водоемов от мусора в труднодоступных регионах

Yandex 数据分析学院的 ML 开发人员在 Yandex B2B Tech 和 FEFU 的支持下,创建并公开了一个神经网络,可以确定水体海岸垃圾的体积、重量和类型。

MIPT 科学家开发出一种利用神经网络测试药物心脏毒性的新方法

Ученые МФТИ разработали новый способ тестирования лекарств на кардиотоксичность с помощью нейросетей

一种创新方法使得在临床前研究阶段识别已知的心脏毒性物质成为可能。该系统由 MIPT 实验和细胞医学实验室的员工开发,称为 i-CARDIO。

如何驾驭系统以产生影响

How to Navigate Systems to Create Impact

我们训练研究员并不是为了赢得某些抽象的企业游戏。我们为他们配备了所需的工具,以熟练地驾驭复杂的系统,并对他们所服务的员工产生影响。如何驾驭系统以创造影响力的帖子首先出现在阿斯彭研究所。

特朗普“融合办公室”的战略重要性

The Strategic Importance of Trump's 'Office of Fusion'

也许自 1939 年 10 月富兰克林·D·罗斯福总统成立铀咨询委员会(其使命最终导致原子弹的制造)以来,总统在能源方面的行动对能源问题如此至关重要

地区国家巩固中间走廊的韧性(第二部分)

Regional States Consolidate the Resilience of the Middle Corridor (Part 2)

摘要:5月12日至13日,阿斯塔纳主办了第21届贸易和运输便利化国际能力建设研讨会。联合国欧洲经济委员会 (UNECE)、欧洲-高加索-亚洲运输走廊 (TRACECA) 常设秘书处和哈萨克斯坦政府联合组织了此次研讨会(UNECE,5 月 25 日访问)。研讨会的重点是开发多式联运数字运输的实用方法[…]后地区国家巩固中间走廊的弹性(第2部分)首先出现在詹姆斯敦。

对抗中国:各机构提供了超过 10 亿美元,但尚未评估项目总体结果

Countering China: Agencies Provided Over $1 Billion but Have Not Assessed Overall Results of Projects

GAO 的发现自 2020 财年以来,美国国务院和美国国际开发署 (USAID) 采用跨机构提案流程为对抗中国影响力项目分配资金。一个机构间工作组监督了这一过程,并为世界各地的局和职位起草了年度指南,以提交资助提案。该指南明确指出,提案应解决具体的工作方向,其中包括经济胁迫和军事出口等问题领域。然而,提案过程并不要求各局和职位寻求具有问题领域或区域专业知识的主要利益相关者的意见。提供有关提案的书面意见可以帮助工作组更好地评估拟议项目的可行性,并确保批准的提案旨在有效解决对抗中国影响力的优先事项。2024财年对抗中国影响力线的例子国家和美国国际开发署报告称,从2020年至2023财年资助了估计4

近地轨道:NASA 即将做出用商业空间站取代国际空间站的决定

Low-Earth Orbit: NASA Faces Impending Decisions for Replacing International Space Station with Commercial Stations

GAO 发现面对国际空间站 (ISS) 的退役,美国国家航空航天局 (NASA) 正计划用一个或多个商业拥有和运营的空间站取而代之。 NASA 的目标是从政府拥有的国际空间站过渡到商业空间站,以确保美国在低地球轨道 (LEO) 上保持持续存在。NASA 正在与六家美国公司合作开发和认证 NASA 和其他客户可以在 LEO 中使用的商业空间站。 NASA 一直在与这些公司合作,以完善其初始空间站设计。NASA 商业提供商的空间站概念截至 2026 年 5 月,NASA 尚未最终确定此次过渡的采购方式。根据目前的做法,NASA 计划在 2026 年授予一项或多项太空法案协议来建设空间站。随后,NA

军事儿童保育:国防部应与费用援助计划中的提供者进行更清晰的沟通

Military Child Care: DOD Should Communicate More Clearly with Providers in the Fee Assistance Program

GAO 的发现在 2019 财年至 2024 财年期间,各军种对国防部 (DOD) 儿童保育费援助计划的使用有所增加。根据 GAO 对兵役数据的分析,社区提供者的数量和参与的儿童人数均有所增加。这一增长大部分发生在 2021 财年之后,军方官员表示,计划支出增加,并且努力将该计划扩展到更多州。美国政府问责局对计划数据的分析还表明,国防部给予儿童许多例外情况,允许他们就读不符合某些计划要求的提供者,例如获得国家认证。从 2019 财年到 2024 财年,此类提供商的比例约为整个军种提供商的四分之一到三分之二。军队官员表示,他们会根据具体情况给予儿童例外的照顾,例如,当家庭附近没有参与的提供者时。

联邦机构劳动力变动:2025 年 7 月至 2026 年 1 月更新

Federal Agency Workforce Changes: Update for July 2025 to January 2026

GAO 的发现在 2025 年期间,联邦机构根据总统指令采取措施减少劳动力规模。这些措施包括激励员工自愿辞职或退休、实施裁员以及限制大多数职位的招聘。22个主要联邦机构报告的数据显示,2025年期间有近378,000名员工从这些机构离职。其中约65%的离职发生在下半年,因为接受延期辞职的员工离开了所在机构。相比之下,这些机构报告称,他们在这一年中总共雇用了约 127,000 名员工,包括临时员工。由于这些行动和其他因素,从 2024 年 12 月到 2026 年 1 月,这些机构的员工总数减少了近 256,000 名员工,即减少了 11% 以上。图:22 个《首席财务官法案》机构的文职员工总数