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近地轨道:NASA 即将做出用商业空间站取代国际空间站的决定

Low-Earth Orbit: NASA Faces Impending Decisions for Replacing International Space Station with Commercial Stations

GAO 发现面对国际空间站 (ISS) 的退役,美国国家航空航天局 (NASA) 正计划用一个或多个商业拥有和运营的空间站取而代之。 NASA 的目标是从政府拥有的国际空间站过渡到商业空间站,以确保美国在低地球轨道 (LEO) 上保持持续存在。NASA 正在与六家美国公司合作开发和认证 NASA 和其他客户可以在 LEO 中使用的商业空间站。 NASA 一直在与这些公司合作,以完善其初始空间站设计。NASA 商业提供商的空间站概念截至 2026 年 5 月,NASA 尚未最终确定此次过渡的采购方式。根据目前的做法,NASA 计划在 2026 年授予一项或多项太空法案协议来建设空间站。随后,NA

军事儿童保育:国防部应与费用援助计划中的提供者进行更清晰的沟通

Military Child Care: DOD Should Communicate More Clearly with Providers in the Fee Assistance Program

GAO 的发现在 2019 财年至 2024 财年期间,各军种对国防部 (DOD) 儿童保育费援助计划的使用有所增加。根据 GAO 对兵役数据的分析,社区提供者的数量和参与的儿童人数均有所增加。这一增长大部分发生在 2021 财年之后,军方官员表示,计划支出增加,并且努力将该计划扩展到更多州。美国政府问责局对计划数据的分析还表明,国防部给予儿童许多例外情况,允许他们就读不符合某些计划要求的提供者,例如获得国家认证。从 2019 财年到 2024 财年,此类提供商的比例约为整个军种提供商的四分之一到三分之二。军队官员表示,他们会根据具体情况给予儿童例外的照顾,例如,当家庭附近没有参与的提供者时。

联邦机构劳动力变动:2025 年 7 月至 2026 年 1 月更新

Federal Agency Workforce Changes: Update for July 2025 to January 2026

GAO 的发现在 2025 年期间,联邦机构根据总统指令采取措施减少劳动力规模。这些措施包括激励员工自愿辞职或退休、实施裁员以及限制大多数职位的招聘。22个主要联邦机构报告的数据显示,2025年期间有近378,000名员工从这些机构离职。其中约65%的离职发生在下半年,因为接受延期辞职的员工离开了所在机构。相比之下,这些机构报告称,他们在这一年中总共雇用了约 127,000 名员工,包括临时员工。由于这些行动和其他因素,从 2024 年 12 月到 2026 年 1 月,这些机构的员工总数减少了近 256,000 名员工,即减少了 11% 以上。图:22 个《首席财务官法案》机构的文职员工总数

美联储贷款计划:主街计划在初始到期日之后继续持有未偿还贷款

Federal Reserve Lending Programs: Main Street Program Continues to Hold Outstanding Loans Beyond Initial Maturity Dates

GAO 发现的结果为了应对新冠肺炎 (COVID-19) 大流行,美国联邦储备系统理事会批准了 13 项紧急贷款计划,并提供贷款设施来实施这些计划,以确保信贷在整个经济中的流动。为了加强对这些计划的监督,美联储评估了计划的内部流程和控制,并确定了 20 个加强内部控制的机会。 GAO 发现管理这些设施的联邦储备银行已经实施了应对所有 20 个机会的流程。此外,美联储已完成对全部20个机会的审查。美国政府问责局还发现,美联储对这些设施进行持续监控的计划总体上符合联邦内部控制标准。主街贷款计划下的五个设施针对的是中小型企业和非营利组织。截至 2026 年 1 月 5 日,通过该计划发放的 1,83

军事儿童保育:服务对工人招募和保留激励措施的使用

Military Child Care: Services’ Use of Worker Recruitment and Retention Incentives

GAO 的发现军队部门可能会提供金钱激励,以帮助持续招募和留住儿童保育人员。据军方称,2024 年,空军、陆军和海军陆战队总共向使用非拨款资金(即儿童保育费)支付的儿童保育员提供了 4,955 份招募奖金和保留津贴。其中大部分奖励(约 4,000 项)由空军提供。三个军种提供的保留津贴多于征兵奖金,而且没有一个军种提供搬迁奖金。美国政府问责局的分析中没有包括海军数据。 2025 年 7 月,海军官员解释说,他们将招募奖金和保留津贴与绩效奖励一起跟踪,但无法轻易将它们分开。因此,GAO 认为这些数据对于量化海军向儿童保育员提供的激励类型而言并不可靠。 2024 年空军、陆军和海军陆战队向儿童保育

优先公开建议:美国证券交易委员会

Priority Open Recommendations: Securities and Exchange Commission

GAO 的发现2025 年 5 月,GAO 向美国证券交易委员会 (SEC) 提出了一项与区块链技术相关的优先建议。具体来说,GAO 建议 SEC 和其他监管机构共同建立持续协调机制,以识别和解决区块链相关产品和服务带来的风险。截至 2026 年 6 月,SEC 尚未完全实施该建议。解决 GAO 在该领域的开放优先建议可以帮助 SEC 及时识别和应对区块链相关风险,从而直接支持 SEC 的使命。为什么 GAO 进行这项研究优先开放建议是值得关键部门或机构负责人优先关注的 GAO 建议,因为它们的实施可以节省大量资金;改善国会和/或行政部门对重大问题的决策;消除管理不善、欺诈和滥用行为;或在解决

新的国际和平基金如何能够产生切实的影响 |犹太独立组织

How a new International Peace Fund could make a tangible difference | The Jewish Independent

澳大利亚、英国和加拿大制定了一项为基层和平建设提供资金的倡议,这可能成为以色列-巴勒斯坦的战略分水岭 有时,好事会发生。在如此多的国际行动者 [...] 的时候,新的国际和平基金如何能够产生切实的影响 | 《犹太独立报》首先出现在和平种子上。

公告:Vigilant Aerospace 通过新的 FlightHorizo​​n PILOT 开发和飞行测试演示机载探测与规避

Announcement: Vigilant Aerospace Demonstrates Onboard Detect-and-Avoid with New FlightHorizon PILOT Developments and Flight Tests

Vigilant Aerospace 宣布对其 FlightHorizo​​n PILOT 机载检测与规避 (DAA) 系统进行新一轮的飞行测试和实际演示,其中包括新特性和功能。这些飞行包括测试该产品的轻型民用版本,该版本带有应答器接收器和自动驾驶仪集成,以及较重的版本,该版本还包括用于检测没有应答器的飞机的机载雷达。检测和避免是一项关键功能,以允许[...]帖子公告:Vigilant Aerospace 通过新的 FlightHorizo​​n PILOT 开发和飞行测试演示了机载检测和避免功能,首先出现在 Vigilant Aerospace Systems, Inc. 上。

Murray N. Rothbard:迈向“自由科学”

Murray N. Rothbard: Toward a "Science of Liberty"

默里·N·罗斯巴德 (Murray N. Rothbard) 是路德维希·冯·米塞斯 (Ludwig von Mises)、弗兰克·H·奈特 (Frank H. Knight) 和 F. A. 哈耶克 (F. A. Hayek) 模式的系统构建者。社会、经济和政治问题相互交织、错综复杂,需要宏大的理论来解决。对于罗斯巴德来说,社会理论的统一主题是自由。

颁发第五届年度论文研究资助金

Fifth Annual Dissertation Research Grants Awarded

主要导航新闻博客中的RSF观看 - 网络研讨会、视频和访谈收听 - 几个问题...每月公告注册我们的时事通讯博客 颁发第五届年度论文研究资助金 2026 年 6 月 18 日 Russell Sage 基金会很高兴地宣布在其第五轮论文研究资助金 (DRG) 计划中颁发了 24 个奖项。六项赠款由 W.E. 共同资助。普约翰就业研究所和华盛顿公平增长中心正在为四项赠款提供额外支持。 DRG 计划支持创新和高质量的论文研究项目,解决与 RSF 优先领域相关的问题。申请人最多可以申请 15,000 美元的资金。以下是赠款获得者名单。请点击每个项目以获取该研究项目的简要说明。弗朗西斯卡·阿尔巴(密歇根

新书:性别闪点

New Book: Gender Flashpoints

主导航新闻博客中的 RSF 观看 - 网络研讨会、视频和访谈收听 - 几个问题...每月公告注册我们的时事通讯博客新书:性别闪点 2026 年 6 月 17 日 美国人在性别问题上存在深刻分歧。与美国的其他问题一样,有关性别的争论极其两极分化,可能引发强烈的愤怒和冲突。这些“性别热点”包括性别认同、性别和养育子女、中性厕所、识别代词的使用以及参与女性体育运动。甚至“性别”这个词本身也引起了争议。在这种分裂的社会背景下,双方的倡导者都将复杂的问题简化为全有或全无的主张。许多人对这些话题感到困惑,为自己不知道的事情感到尴尬,或者担心如果他们说“错误的事情”,他们会被称为偏执狂。在《性别闪点》一书中

居民消费价格(全国2016年5月)——CPI涨幅连续四个月在1%区间,夏季后将回落至2%区间

消費者物価(全国26年5月)-CPI上昇率は4ヵ月連続の1%台だが、夏場以降に2%台へ

■概要 2016年5月全国居民消费价格指数(不含生鲜食品的所有项目=核心CPI)为1.4%,与上年同期(4月:1.4%)相比,连续第四个月低于1%。虽然能源价格下跌推高了物价,但食品价格(不包括新鲜农产品)上涨速度的放缓抵消了这一影响。食品(不含生鲜食品)增幅比上年下降3.5%,连续10个月下降。大米价格较上年有所下降,相关食品涨幅也明显放缓。自美国和伊朗同意结束敌对行动的谅解备忘录以来,油价大幅下跌,但作为消费价格上游的国内企业商品价格已经大幅上涨,未来不可避免地会波及消费者价格。食品、生活必需品等多种商品价格全面上涨,预计夏季起核心CPI涨幅将升至2%区间。 ■目录 1、核心CPI涨幅连续

从家庭预算调查看年轻人的投资趋势——“NISA贫困”能否用数据印证?

家計調査から読み解く若年層の投資動向~「NISA貧乏」はデータで確認できるか~

■摘要 本文利用总务省的家庭收支调查,调查了年轻人中是否确实存在因投资过多而导致日常生活紧张的所谓“NISA贫困”。从平均家庭预算数据来看,并不能说NISA贫困在年轻人中普遍存在。不过,无论是两人以上家庭还是单人家庭,净购买证券的比例都有所上升,这可以评价为积极的变化,表明长期存在的“储蓄向投资”的转变正在缓慢而稳定地进行。 ■目录 1 - 简介 2 - 在有两名或以上工人的家庭中,净购买证券的比例仅略有增加3 - 即使在有一名工人的家庭中,80%以上的储蓄都是储蓄的净增加4 - 所谓的“NISA贫困”,即分配给大宗投资的资金数额过大,给日常生活带来压力,正在成为一些年轻人的问题。 “NISA

欧盟针对 Meta 的临时措施 - 禁止排除第三方人工智能的禁令

EU、Metaに対する暫定措置-第三者AIへの排除行為を差し止め

■摘要 欧盟委员会初步决定,应恢复并维持 WhatsApp 上竞争生成的人工智能助手对 Meta 的免费访问,直至竞争法调查结束。虽然 WhatsApp 作为欧洲对话应用程序占据主导地位,但 Meta 表示,它已优先考虑自己生成的人工智能助手,并淘汰了竞争性生成的人工智能助手。日本公平贸易委员会的报告还指出,此类案件可能违反反垄断法。 2026 年 6 月 9 日,欧盟委员会(下称“委员会”)命令 Meta 恢复竞争性生成 AI 助手对 WhatsApp 的免费访问,并维持至委员会竞争法调查结束(下称“决定”)。其目的是防止 Meta 的行为乍一看违反了欧盟竞争法,从而对不断增长的市场中的竞争

“时间社会”的到来——双收入、单收入家庭、人口老龄化带来的消费变化

“時間制約社会”の到来-共働き化・単身化・高齢化が変える消費の姿

■概要 在双收入家庭、单收入家庭、老龄化三大结构性变化的背景下,日本社会正在向“时间受限的社会”转型。金钱曾经是生活的主要约束,但现在时间也成为稀缺资源。双收入家庭的增加正在减少可用于在家的时间,而单人家庭的增加加上数字环境的变化,正在给个人的可支配时间带来压力。由于身体和精神的限制,老年人也面临着时间匮乏的问题。这些变化反映在消费者行为中,表现为“分时购买消费”的扩大,并促使企业福利计划和就业模式发生变化。时间限制不再是个人问题,而​​是重新考虑社会设计本身的问题。 ■目录 1 - 引言 - 金钱和时间是生活的约束 2 - 双收入 - 家庭的“时间守护者”变薄 3 - 单身人士 - 独自做家

英国货币政策(6月货币政策委员会公告)-决定维持利率不变;要求加息的人数增至2人

英国金融政策(6月MPC公表)-金利据え置き決定、利上げ主張は2名に増加

英国央行英格兰银行(BOE)于6月18日召开货币政策委员会(MPC)会议,公布货币政策政策。概要如下。 【货币政策决定内容】 ・维持政策利率(银行利率)在3.75%(7比2,两人主张上调至4.00%) 【会议纪要等(目的)】 ・能源冲击对英国经济的影响仍不确定 ・政策立场将取决于冲击的规模和持续时间,取决于对经济的影响 - 全球能源价格目前正在下降,但即使冲突发生迅速得到解决,能源生产和运输需要时间才能恢复正常,这可能会延长不稳定的局势 - 明显的第二轮影响 委员会一致认为,从最初的初步和混合证据中得出任何结论还为时过早,因为负面影响的迹象会出现滞后。在货币政策委员会上,英国央行将政策利率维持

日本央行短观(6 月调查)预测 - 大型制造企业的商业状况 DI 预计下降 2 个点至 15,重点关注价格相关项目的上涨

日銀短観(6月調査)予測~大企業製造業の業況判断DIは2ポイント低下の15と予想、物価関連項目の上振れに注目

■概要 6月短观预计,备受关注的大型制造业企业信心略有恶化。尽管人工智能相关需求、政府支持措施和价格传导提供了支撑,但伊朗局势日益紧张导致石油产品价格飙升和供应链中断似乎压低了企业信心。此外,即使在大型非制造业中,尽管股价上涨和实际工资回升带来的财富效应提供了支撑,但由于伊朗局势的负面影响,商业信心预计也会略有减弱。展望未来,商业信心预计整体恶化。如果伊朗紧张局势持续较长时间,预计各行业都会出现对石油产品价格持续高位、物资短缺以及入境需求负面影响的担忧。 2026财年的资本投资计划(所有规模)预计将比上一年上调至增长6.4%。每年,由于计划制定的进展以及上年结果的向下修正,6月份的调查都有大幅

女性是否进入了“男性工作岗位”——全国人口普查中25年的职业扩张

「男性職」に女性は進出したのか-国勢調査でみる職域拡大の25年

■摘要 在上一篇文章中,我指出,近年来,女性变得更加专业化,她们的工作也变得更加复杂。然而,我们并不总是清楚这是由于传统上由女性主导的职业增加,还是由于向以前由男性主导的职业扩张所致。因此,本文利用总务省统计局的“人口普查”,对1995年至2020年25年间女性职业扩张的实际情况进行了分析。结果证实,在建筑工程师、医生、律师、注册会计师、研究人员等传统上由男性主导的职业中,女性比例正在稳步上升。人们认为,在1999年修订《平等就业机会法》的背景下,女性正在进入“男性工作”,该法增加了女性受雇人数,女性受教育程度也提高了。另一方面,在护士、保育员等女性比例较高的职业中,男性的晋升受到限制,而且很