I’ve Seen Great Teaching Up Close — and Tech Isn’t What Makes It Happen
尽管教育科技资金激增，但学校资源仍然不足，学生最终付出了代价。
Beyond Opioids: The New Gene Therapy That Relieves Pain Without the Addiction
新方法旨在专门关注与疼痛相关的信号，而不干扰大脑其他部分的正常活动。一项新的临床前研究发现了一种基因治疗方法，该方法直接关注大脑的疼痛处理区域，同时避免与麻醉药品相关的成瘾风险。这一进展最终可能使 [...]
The Republicans' Conservatism Is about Defending the Status Quo
保守派一开始可能会提出抗议，但最终他们会挺身而出，捍卫甚至庆祝新的现状。
ポリクライシス時代のTISFDの役割 ―― People×Planetの視点 ――
■摘要 过去20年来，公司和投资者的ESG举措已在资本市场扎根，提高了市场透明度和效率。但另一方面，气候变化、生态系统退化、不平等加剧等系统层面的问题日益严重，“二元结构”日趋明显，企业层面和社会环境系统的改善同时被削弱。这些差距表明了传统的基于公司和基于主题的方法的局限性。从P²（People x Planet）的角度来看，人（社会）和地球（全球环境）相互影响，我们现在再次被问到如何将企业努力与社会和环境系统的健康重新联系起来。在此背景下，TISFD（不平等和社会相关财务披露工作组）被定位为继针对地球的TCFD（气候）和TNFD（自然）之后系统性地与人打交道的“第三支柱”。 TISFD 是一
2026年「Z世代」が30歳に－Z世代論は誰を守ってきたのか
■摘要 最近，在讲座和其他活动中，我听到Z世代的员工说他们不明白Z世代在想什么。但这一点也不奇怪。到 2026 年，Z 世代最年长的一代将年满 30 岁，并且已经有能力支持一个组织。另一方面，Z世代也包括初中生。我们不可能谈论如此广泛的代际，老一辈十几岁，年轻一代未成年，价值观和行为都相同。尽管如此，我们不还是继续简单地说“Z世代是XXX”吗？ 2020年，当Z世代这个词在日本广泛使用时，Z世代显然是“以学生为中心”的一代。从人口结构来看，在青年文化和消费趋势的背景下讨论这一问题是一个自然的进展。然而，截至 2026 年，Z 世代已经转变为大多数人口为工作成年人的一代。尽管如此，当时形成的
Taking humanoid soccer to the next level: An interview with RoboCup trustee Alessandra Rossi
RoboCup 的核心目标是通过各个联赛提供的挑战来促进和推进机器人技术和人工智能研究。足球比赛的最终目标是，到 2050 年，一支完全自主的人形机器人团队将击败最新一届 FIFA 世界杯冠军。为了实现这一愿景 [...]
西孟加拉邦首席部长 Mamata Banerjee 指控选举委员会利用人工智能非法删除了 540 万真实选民姓名，并计划通过“逻辑差异”进一步删除。她称这是一场夺取民主权利的阴谋，特别是从妇女手中，并发誓要向法院提起诉讼。选举委员会办公室表示听证会将持续到 2 月 7 日，最终投票将于 2 月 14 日进行。
工作人员选拔委员会发布了德里警察局 2025-26 年度答案。候选人可以从 ssc.gov.in 下载他们的回答表和官方答案。这使得有抱负的人可以在最终结果之前估计他们的分数。可以在 2026 年 1 月 16 日之前提出异议。预计结果将在 2026 年 2 月底或 3 月初给出。
JP Morgan boss says Trump attacks on Federal Reserve could push up inflation
杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 表示，对美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 施加的压力最终可能会导致利率上升 在特朗普的威胁下，全球央行向美联储鲍威尔提供“全面声援” 美国最大银行摩根大通 (JP Morgan) 的老板表示，唐纳德·特朗普 (Donald Trump) 对美联储主席杰罗姆·鲍威尔 (Jerome Powell) 的攻击正在将央行的独立性置于危险之中，并可能适得其反，最终推高利率和通胀。杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 周二告诉记者，他对美联储主席怀有“极大的尊重”。周五，因涉嫌“滥用纳税人资金”而成为美国司法部（DoJ）一项有争议的刑事调查
Coffee Break: Armed Madhouse – U.S. Militarism and Nuclear Proliferation
核扩散不再主要由流氓野心或地区不稳定驱动。这日益成为对全球秩序的理性反应，在全球秩序中，对武力的法律限制正在削弱，安全保障显得偶然且不可靠。随着军事力量取代法律成为安全的最终仲裁者，核武器再次成为对抗胁迫的唯一可靠威慑力量——将多个门槛国家推向快速扩散和危险的联盟纠葛。
October new home sales: also pre-recessionary, also with signs of possible “green shoots”
- 新政民主党自政府关闭以来第二次更新新屋销售数据，数据仅截至 10 月 - 即陈旧。一线希望是，这是一个长期领先指标，因此它仍然有价值。通常我将库存留到最后，但考虑到待售新房（下面链接图中的红色）在提供住房最终衰退前信号方面的重要性，以下是与已售新房（蓝色，右侧比例）相比的数字：https://fred.stlouisfed.org/graph/fredgraph.png?g=1QqLi&height=490 待售库存一个月内没有变化月，同比仅增长 1.7%。正如我昨天所写，一旦同比出现负值，通常就预示着经济衰退即将来临。在这方面，如果库存在整个 12 月保持不变，则同比将转为负值。一线希望
Real Top Gun: The F-14D ‘Super’ Tomcat Fighter Has a Message for the U.S. Navy
要点和总结 – F-14D“超级雄猫”是这款传奇战斗机的最终也是最先进的演变，具有强大的 GE F110 发动机、数字玻璃驾驶舱和升级的 AN/APG-71 雷达。 -尽管F-14D纠正了早期型号的缺陷并提供了卓越的远程拦截和精确打击能力，但F-14D的到来恰逢[...]《真正的壮志凌云：F-14D“超级”雄猫战斗机向美国海军传达的信息》首次出现在19FortyFive上。
Recruits Face The Crucible: Incomes the Eagle, Globe, and Anchor 🦅🌍⚓ #Marines #ParrisIsland”
观看来自高尔夫公司第二新兵教练营的新兵在南卡罗来纳州帕里斯岛海军陆战队征兵站的坩埚中完成非凡的日间运动课程。这个 54 小时的问题测试了他们已经掌握的每一项能力，最终获得了经久不衰的鹰、地球和锚 (EGA)。 🇺🇸#USMC #MarineCorps #ParrisIsland Supply新兵面临严峻考验：收入鹰、地球仪和锚🦅🌍⚓#Marines #ParrisIsland”首先出现在特种部队新闻上。
Transfer portal tracker: Who’s coming and going?
斯坦福橄榄球队的名单目前正在通过转会门户网站活动最终确定，该门户网站将一直开放到 1 月 16 日。转会后门户网站跟踪器：谁来谁去？首先出现在《斯坦福日报》上。
Air Montenegro handles over half a million passengers
新闻 FLASHAir Montenegro 于 2025 年首次单年载客量超过 50 万人次。该航空公司共接待了 508,000 名旅客登机，比上一年增长 1.8%。客舱平均载客率为78%。该航空公司首席执行官 Vukadin Stojanović 表示，自 11 月以来，该公司与塞尔维亚航空在黑山和贝尔格莱德之间最繁忙、最赚钱的航线上实现了 50-50 名乘客的分配。黑山航空 2025 年实现盈利，但具体数字将在今年晚些时候公布，届时该航空公司最终确定财务报告。EX-YU Aviation News
Two Easy Rules-of-Thumb For Calculating a 3-Degree Glide Slope
您是否曾经发现自己在 ILS 进近中追逐下滑？ VFR 最终进近的 VASI 或 PAPI 怎么样？
Microlight Aircraft of New Zealand - Pterodactyls (1) - Fledgelings and our first Ascender
我之前曾在 2025 年 9 月的一篇文章中介绍过新西兰超轻型飞机协会 (MAANZ) 的成立，该帖子的链接位于此处。在 MAANZ 成立之前，一些先锋超轻型飞机一直在“雷达下”（字面意思是！）在未注册机器的不受监管的环境中飞行。交通运输部民航司颁布第一套超轻型飞机规则（民航咨询通告（CAIC 47））意味着超轻型飞机可以注册，第一个注册的是默里·哈根（Murray Hagen）的翼龙Ascender ZK-ESS。翼手龙系列超轻型飞机是美国从1970年代的Manta Fledge悬挂式滑翔机发展而来。Manta Fledge是一种重移刚性翼1977 年，加利福尼亚人 Jack McCorna
A functional organization helps Apple innovate
HBR：摘要：挑战：许多行业中竞争的大公司都在努力跟上快速变化的技术。一个主要原因：它们通常被组织成业务部门，每个部门都有自己的一套职能。因此，关键决策者——单位领导——缺乏对所有与他们相关的领域的深刻理解。 苹果模式：公司是围绕职能组织的，专业知识与决策权相一致。领导者具有跨职能协作性，并且对细节有深入的了解。随着公司的发展，他们经常从职能型组织转变为部门型组织：商业历史和组织理论表明，随着创业公司变得越来越大和复杂，他们必须从职能型结构转变为多部门结构，以协调责任和控制，并防止无数决策从组织结构图向上流动到最顶层时出现的拥堵。但是，你最终会得到缺乏技术专业知识的总经理来制定决策。相反：……
