General Education First: Rethinking inclusion to support every learner
每个学生在面临挑战之前都应该了解自己的优势。然而，对于许多接受特殊教育服务的学生来说，残疾标签成为其他人首先注意到的事情。当学校奉行“通识教育第一”的理念时，他们就会将话题从局限性转向可能性，认识到专业教学是一种支持，而不是一种身份。在[…]帖子中，通识教育优先：重新思考包容性以支持每个学习者首先出现在教育者室。
INSIDE AAV’s Sept-Oct issue: Be Included, Be Connected, Be Seen
《亚洲航空》9 月至 10 月号将涵盖影响商业航空业的关键问题，并在 MRO Asia 和 MRO Europe 进行特别发行，现在将包括广告，将 [...]
Thai youth leaders push for inclusion, partnership and lasting change
从当地社区到全球舞台，来自泰国的多元化青年领袖群体正在帮助塑造有关公共政策、气候行动、包容性、原住民权利、残疾人无障碍和青年福祉的对话。在 globalissues.org 上阅读全文“泰国青年领袖推动包容、伙伴关系和持久变革” →
Inclusivity and peer-review: the role of unprotected characteristics
本博客由西苏格兰大学负责研究的副校长 Robert MacIntosh 友情撰写 研究资助者希望他们的投资能够支持最优秀的研究人员追求最好的想法以产生最大的影响。同行评审是一种长期确立的方法，可确保学科专家指导有关哪些决策的决定[…]后包容性和同行评审：未受保护特征的作用首先出现在 HEPI 上。
Inclusion without a structural lens just reproduces exclusion
由于大学依靠披露模型和赤字框架来解决奖励差距，艾玛·冈特 (Emma Gaunt) 认为种族主义和体能歧视并不是对系统的扭曲 - 它们是内置的
Inclusion is not the alternative to excellence. It is its foundation
我们从英格兰各地年轻人、教育工作者和社区的心声中学到了什么后包容性并不是卓越的替代品。它的基金会首次出现在学校周上。
密歇根州学区的新政策将教室装饰限制为 32 个经批准的短语，以限制“非课程意识形态”。批评者认为它扼杀了多样性和 LGBTQ+ 支持，并下令删除包容性符号。教育工作者认为这种方法削弱了他们为学生创造安全、信任环境的能力。
Passenger partially sucked out of Ryanair (Malta Air) 737
一架瑞安航空（马耳他航空）737-800 注册号 9H-QEU 在从塞萨洛尼基起飞约六分钟后爬升到 15,000 英尺高度时，其二号（右侧）发动机显然发生了非包容性发动机故障。由于碎片击中机身，飞机的一扇机舱窗户破碎。一名离瑞安航空（马耳他航空）737 飞机最近的乘客被吸出的帖子首先出现在 Flightradar24 博客上。
California community college settles with professor who sued over DEI policy
贝克斯菲尔德学院同意不要求戴蒙·约翰逊在教学或学术中使用多样性、公平、包容性和可及性原则。
California professor wins permanent victory against DEI policies at Bakersfield College
教授的反 DEI 观点受到第一修正案和法院规则的保护 加利福尼亚州的一名联邦法官发布了一项永久命令，保护贝克斯菲尔德学院历史教授戴蒙·约翰逊 (Daymon Johnson) 免受惩罚，因为他在周二的裁决中拒绝支持“多样性、公平、包容性和可及性”和“反种族主义”意识形态。 “约翰逊教授关于政治和社会问题的演讲，包括他的演讲 [...]
World is designed by, for men. It shouldn’t be.
Karen Korellis Reuther 解释了为什么这是产品中的一个问题（甚至是危险的），以及更具包容性的设计如何为每个人服务
Education Dept. Eyes Changing College Merger, Civil Rights Enforcement Regs
教育部着眼于改变大学合并、民权执法法规 jessica.blake@…周三，07/08/2026 - 03:00 AMM许多议程项目都与文化战争问题有关，例如定义性别和打击多样性、公平和包容性。作者：Jessica Blake
Beyond the United Nations — Reclaiming Integrity and Purpose in Global Governance
纽约，7 月 3 日 (IPS) - 在 2026 年 5 月 21 日举行的联合国亚洲多样性和包容性网络 (www.UN-ANDI.org) 年度大会上，我受邀分享我对联合国旅程中离职前和离职后阶段的反思。这为我提供了一个宝贵的机会，让我能够批判性地审视自己在国际公务员制度委员会工作多年后离开联合国的决定。阅读全文，“超越联合国——恢复全球治理的完整性和目的”，参见 globalissues.org →
UCL lecturer: Muslim women feel ‘unsafe, marginalized, out of place’ on college campuses
伦敦大学学院的一位讲师指出，许多穆斯林女性在大学校园里感到不安全和被边缘化。通过采访和照片，她发现他们面临种族主义、性别歧视和伊斯兰恐惧症，常常感觉自己既高度可见又不可见。为了改善他们的体验，机构应该促进真正的包容性并提供情感和学术支持。
Khang Tran，COL ’27，罗克维尔，马里兰州 今年夏天，我获得了在 The Art Vacancy (TAV) 实习的绝佳机会，这是一家总部位于纽约和巴黎的艺术组织，致力于支持所有学科的新兴艺术家并建立包容性……
GHANA: ‘This Is Bigger than Lgbtqi+ Rights – It’s about the Kind of Society We Want to Be’
CIVICUS 与 One Love Sisters Ghana 的执行董事 Leila Lariba 讨论了加纳的反 LGBTQI+ 法律。One Love Sisters Ghana 是一个社区驱动的组织，旨在促进加纳穆斯林 LGBTQI+ 人群的人权、社会包容和福祉。阅读全文，“加纳：‘这比 Lgbtqi+ 权利更重要 – 这是关于我们想要成为的社会类型’”，位于 globalissues.org →
